ООО "ТЭС СтройСнаб": отзыв сотрудника
ооо «ТЭС СтройСнаб». Директор Тащян [Э.] [С.]
Организация работала как в 90-е. Бригады на отдельных объектах. Директор и замы каждый день рысачили между объектами, раздавали наличку бригадам, покупали материалы и т.п. Менеджмента внятного в организации нет, да и вообще никакого нет. Все рулят как хотят. Бардак короче. Зарплата вся черная. Белая минималка только (12 000 р). Черная з/п всегда с большими задержками и не полностью. Задолженность по черной части более 100 000 может быть легко. Понятие отпуск и отпускные не признает от слова «вааще». В организации работает много земляков директора. Они приезжают в РФ на заработки на полгода и пашут здесь по 12−14 часов. Потом отбывают на родину на полгода. Директор хочет, чтобы и местные славяне пахали так же по 12−14 часов, но только круглый год и без отпуска. Всем работникам (славянам ИТР), которые от него уволились остался должен по з/п. Отпускные ни белые ни черные не выплачивает. Своей техники практически нет (1 фронтальный погрузчик), несколько бытовок. Офиса стационарного нет, только юр.адрес. Бухгалтерия на аутсорсинге. Специалисты (ИТР) толковые почти все разбежались. Каких-то специалистов нанимают на фриланс. Директор постоянно боится, что подрядчики и свои работники славяне его дурят. Ни с одним подрядчиком по-хорошему не расстался. Всем должен и со всеми поссорился. Вроде как 2 суда с подрядчиками были или еще идут.
Директор очень красиво все излагает про то как растет организация и что он хочет чтобы работники росли вместе с организацией. Все неправда. Роста там ни профессионального, ни финансового не будет.
Было 2 направления в работе организации:
— ремонтно-строительные работы в медучреждениях РЖД;
— строительство НПЗ в п. Николаевка (субподряд).
С РЖД организацию выкинули (директор не захотел поделиться с нужными людьми), заказчик НПЗ обанкротился соответственно деньги непонятно когда будут. Т.е. контора села на мель сейчас конкретно.
В общем организация не серьезная. Работать с ней не советую. Ни на подряд брать, ни идти к ним работать.
-
ооо «ТЭС СтройСнаб». Директор Тащян [Э.] [С.] Директор армянин, все замы тоже. Организация работала как в 90-е. Бригады на отдельных объектах. Директор и замы каждый день рысачили между объектами, раздавали наличку бригадам, покупали материалы и т.п. Менеджмента внятного в организации нет, да и вообще никакого нет. Все рулят как хотят. Бардак короче. Зарплата вся черная. Белая минималка только (12 000 р). Черная з/п всегда с большими задержками и не полностью. Задолженность по черной части более 100 000 может быть легко. Понятие отпуск и отпускные не признает от слова «вааще». В организации работает много земляков директора. Они приезжают в РФ на заработки на полгода и пашут здесь по 12−14 часов. Потом отбывают на родину на полгода. Директор хочет, чтобы и местные славяне пахали так же по 12−14 часов, но только круглый год и без отпуска. Всем работникам (славянам ИТР), которые от него уволились остался должен по з/п. Отпускные ни белые ни черные не выплачивает. Своей техники практически нет (1 фронтальный погрузчик), несколько бытовок. Офиса стационарного нет, только юр.адрес. Бухгалтерия на аутсорсинге. Специалисты (ИТР) толковые почти все разбежались. Каких-то специалистов нанимают на фриланс. Директор... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →