ООО "ТЭС СтройСнаб": отзыв сотрудника
ООО «ТЭС СтройСнаб». Директор Тащян [Э.] [С.]
Директор армянин, все замы тоже. Организация работала как в 90-е. Бригады на отдельных объектах. Директор и замы каждый день рысачили между объектами, раздавали наличку бригадам, покупали материалы и т.п. Менеджмента внятного в организации нет, да и вообще никакого нет. Все рулят как хотят. Бардак короче. Зарплата вся черная. Белая минималка только (12 000 р). Черная з/п всегда с большими задержками и не полностью. Задолженность по черной части более 100 000 может быть легко. Понятие отпуск и отпускные не признает от слова «вааще». В организации работает много земляков директора. Они приезжают в РФ на заработки на полгода и пашут здесь по 12−14 часов. Потом отбывают на родину на полгода. Директор хочет, чтобы и местные славяне пахали так же по 12−14 часов, но только круглый год и без отпуска. Всем работникам (славянам ИТР), которые от него уволились остался должен по з/п. Отпускные ни белые ни черные не выплачивает. Своей техники практически нет (1 фронтальный погрузчик), несколько бытовок. Офиса стационарного нет, только юр.адрес. Бухгалтерия на аутсорсинге. Специалисты (ИТР) толковые почти все разбежались. Каких-то специалистов нанимают на фриланс. Директор постоянно боится, что подрядчики и свои работники славяне его дурят. Ни с одним подрядчиком по-хорошему не расстался. Всем должен и со всеми поссорился. Вроде как 2 суда с подрядчиками были или еще идут.
Директор очень красиво все излагает про то как растет организация и что он хочет чтобы работники росли вместе с организацией. Все неправда. Роста там ни профессионального, ни финансового не будет.
Было 2 направления в работе организации:
- ремонтно-строительные работы в медучреждениях РЖД;
- строительство НПЗ в п. Николаевка (субподряд).
С РЖД организацию выкинули (директор не захотел поделиться с нужными людьми), заказчик НПЗ обанкротился соответственно деньги непонятно когда будут. Т.е. контора села на мель сейчас конкретно.
В общем организация не серьезная. Работать с ней не советую. Ни на подряд брать, ни идти к ним работать.
-
ооо «ТЭС СтройСнаб». Директор Тащян [Э.] [С.] Организация работала как в 90-е. Бригады на отдельных объектах. Директор и замы каждый день рысачили между объектами, раздавали наличку бригадам, покупали материалы и т.п. Менеджмента внятного в организации нет, да и вообще никакого нет. Все рулят как хотят. Бардак короче. Зарплата вся черная. Белая минималка только (12 000 р). Черная з/п всегда с большими задержками и не полностью. Задолженность по черной части более 100 000 может быть легко. Понятие отпуск и отпускные не признает от слова «вааще». В организации работает много земляков директора. Они приезжают в РФ на заработки на полгода и пашут здесь по 12−14 часов. Потом отбывают на родину на полгода. Директор хочет, чтобы и местные славяне пахали так же по 12−14 часов, но только круглый год и без отпуска. Всем работникам (славянам ИТР), которые от него уволились остался должен по з/п. Отпускные ни белые ни черные не выплачивает. Своей техники практически нет (1 фронтальный погрузчик), несколько бытовок. Офиса стационарного нет, только юр.адрес. Бухгалтерия на аутсорсинге. Специалисты (ИТР) толковые почти все разбежались. Каких-то специалистов нанимают на фриланс. Директор постоянно боится, что подрядчики и свои... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый вид из окна на Волгу. Хороший ремонт в части офиса. Далее →✗ НедостаткиКомпания очень нестабильная и неблагополучная: Три месяца задерживали зарплату на 1−2 недели, премии задерживают регулярно на несколько месяцев. Переработки не оплачиваются. Перед менеджерами по продажам миллионные долги по премиям. Из-за этого резко упали продажи. Гигантские долги. Компания убыточная. Можете посмотреть по обороту компании в любом источнике в интернете. Помимо долгов перед сотрудниками, у компании миллионные долги перед всеми подрядчиками (поставщики материалов, сервис, логистика, реклама, аренда и т.п.). При мне грозились отрубить нам свет в офисе из-за неоплат счетов. Из-за долгов компания часто выступает ответчиком в суде и успешно эти дела проигрывает. Эту информацию легко проверить в интернете по картотеке арбитражных дел.Компания не дорожит сотрудниками, за мое время работы сменилось 80 % офиса, люди уходят целыми отделами. Директор по персоналу очень недалекая и непорядочная женщина, которая обманом завлекает новых сотрудников, но, поняв, что их обманули, люди уходят. Все, что она говорит на собеседовании — неправда.У собственника компании (он же и директор) очень интересное прошлое, связанное с судимостями. Рекомендую почитать про него в интернете. В целом компания подойдет студентам без опыта работы, которым просто нужен стаж в трудовой и минимальный оклад. Людям... Далее →💬1 комментарий