ООО УК "Профинвест": Судебное решение о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.

13.03.2023 Москва
💸 Средняя зарплата

100 000

Уникальный идентификатор дела 77rs0031−02−2022−016086−20

Номер дела ~ материала 02−0858/2023 (02−11810/2022) ∼ М-8215/2022

Стороны Истец: [Б.] М.Е. Ответчик: ООО УК «Профинвест»

Дата поступления 25.07.2022

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 23.01.2023

Cудья [Н.] Е.И.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 23.01.2023

решение

Именем Российской Федерации 23 января 2023 года город Москва Хорошевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи [Н.] Е.И., при секретаре Телегиной А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−858/2022 (УИД 77rs0031−02−2022−016086−20) по иску [Б.] [М.] Евсеевича к ООО «ПРОФинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Истец [Б.] М.Е. обратился в суд с иском к ответчику ООО «ПРОФинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указав, что у ответчика имеется перед истцом задолженность по выплате заработной платы за период с 02.06.2020 по 27.08.2021. Истец просил суд взыскать с ответчика задолженности по заработной плате в размере 636 870 рублей, неустойку в размере 190 719, 48 рубля, компенсацию морального вреда в размере 80 000 руб. Истец [Б.] М.Е. в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, обеспечил явку представителя [Г.] О.М., которая на удовлетворении иска настаивала по доводам, приведенным в исковом заявлении. Представитель ответчика, представители третьих лиц в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, [Б.] М.Е. осуществлял трудовую деятельность в ООО «ПРОФинвест» в должности заместителя директора. Согласно записей в трудовой книжке * [Б.] М.Е. был принят на работу 02.06.2020 на должность заместителя директора, 27.08.2021 года трудовой договор был расторгнут по п.п. «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ. 02.06.2020 между [Б.] М.Е. и ООО «ПРОФинвест» был заключен трудовой договор, согласно п. 1.1 которого работник принимается на работу в организацию на должность заместителя директора. П.п. 5.1, 5.3 Трудового договора предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных условиями настоящего Трудового договора, работнику устанавливается должностной оклад в размере 100 000 руб. ежемесячно. Заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца вдень, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка. Согласно информации содержащейся в материалах по результатам рассмотрения обращений ГИТ в г. Московской области в отношении ООО «ПРОФинвест» было вынесено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от 28.03.2022. Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами. Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям. Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работника или др. за спорный период), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца. Таким образом, суд исходит из объяснений истца (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных доказательств и приходит к выводу о том, что с ООО «ПРОФинвест» надлежит взыскать задолженность по заработной плате за период с 02.06.2020 по 27.08.2021 в пользу [Б.] М.Е. в размере 636 870 руб. (43500 руб.*13 мес.)+30870 руб.+40500 руб.). Также, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 190 719, 48 руб., судом проверен представленный в уточненном исковом заявлении расчёт, который является математически верным. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выражающиеся в задержке выплаты истцу заработной платы, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению в части в размере 10 000 руб. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 11 775, 89 руб., исчисленная в порядке ст. 333.19 НК РФ (требования имущественного и неимущественного характера). На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «ПРОФинвест» (ИНН 5074022093) в пользу [Б.] [М.] Евсеевича (* года рождения, место рождения *, паспорт *) задолженность по заработной плате за период с 02.06.2020 по 27.08.2021 в размере 636 870 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 190 719, 48 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «ПРОФинвест» (ИНН 5074022093) государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 11 775, 89 руб. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Хорошевский районный суд г. Москвы. Судья Е.И. [Н.] Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации (резолютивная часть) 23 января 2023 года город Москва Хорошевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи [Н.] Е.И., при секретаре Телегиной А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−858/2022 (УИД 77rs0031−02−2022−016086−20) по иску [Б.] [М.] Евсеевича к ООО «ПРОФинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «ПРОФинвест» (ИНН 5074022093) в пользу [Б.] [М.] Евсеевича (01.02.1963 года рождения, место рождения г. Москва, паспорт 4509 № 483113) задолженность по заработной плате за период с 02.06.2020 по 27.08.2021 в размере 636 870 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 190 719, 48 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «ПРОФинвест» (ИНН 5074022093) государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 11 775, 89 руб. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Хорошевский районный суд г. Москвы. Судья Е.И. [Н.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍27
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →