ООО "Управляющая компания "Альянс": отзыв сотрудника

29.06.2010 Томск
🚀 Должность

🚗водитель

Если встретите объявление ООО «Управляющая компания «Альянс», лучше закройте эту страницу сразу. Нервы надо беречь.

Генеральный директор Яхин Рафаэль реально невменяемый человек. При первой встрече старается произвести впечатление очень делового человека.

br>

Техника есть техника, ей свойственно ломаться. Но Яхин взыскивает (!незаконно!) стоимость ремонта грузовиков, оформление ДОПОГов, да и вообще любые затраты на фирму с зарплаты водителей.

Тиран и деспот! Диспетчеров постоянно материт, орет на них безосновательно. Не умеет слушать вообще. Здесь он царь и бог.

Текучка ну просто огроомная. Только что уволился главный бухгалтер. Долго терпел, но последние оскорбления не влезали ни в какие рамки.

br>

Бегите от ООО «УК «Альянс», которое перевозит грузы Татнефти.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 118950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 11.02.2026 ТомскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 35000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Быстрое трудоустройство Далее →
    ✗ Недостатки
    При увольнении вычеты из-за составляют не менее 35 т.р. Нет смысла всё в черную. Далее →
  • 30.01.2026 ТомскБухгалтер-экономист
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    дмс. Кухня. Далее →
    ✗ Недостатки
    Люди, не ходите работать в ООО ВТК. Не тратьте своё время! Постоянные задержки на работе (многие в выходные работают), большая текучка кадров. ЗП выдают не всю. Рабочий процесс устарел. Руководство закрывает глаза на переработку, которая не оплачивается. В коллективе атмосфера ужас! Работают неадекватные психически люди. Нормальных людей очень мало. При увольнении просят, чтобы писали по собственному желанию, если напишешь по-другому, то начальники боятся получить от директора). Директору стоит задуматься, что творится у него в компании. Далее →