ООО ФАРМАКОР ПРОДАКШН: Плохие условия работы и руководство.
Для тех кто рядом живёт, рядом с домом.
Недостатки:Нет соц. пакета, экономят на всем, хотят, чтобы сотрудник работал за нескольких человек, а получал за одного. Зп перечисляется чуть ли не ежедневно, если ты ведёшь несколько юр. лиц. Например: сегодня 1200, завтра 121 рубль, послезавтра 1300 и т.д. Транспортные расходы не компенсируют, если ты ездишь по рабочим делам. Чтобы не тратить свои деньги, я ходила пешком. Последний раз у меня ноги были стерты до крови. Генеральный директор — одним словом, хабалка, позволяет себе разговаривать на повышенном тоне с нецензурной лексикой. Говоришь, что надо делать, как должно быть по закону, а она слушать не хочет. Она говорит, легче заплатить штраф в казну. Людей могут уволить чуть ли не через пару недель со словами: вы не прошли испытательный срок, хотя для этого даётся три месяца. Увольняют одним днём, так было с одним мальчиком, без уведомления за три дня.
- 👉 Работа в ФАРМАКОР ПРОДАКШН в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (3040 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2765 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37589 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСложно выделить моменты, которые понравились за время работы в компании. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве вам озвучат зарплату в виде одной суммы, а при выходе на работу вы узнаете, что она меньше примерно на 10 тыс. Сама ЗП состоит наполовину из оклада и наполовину из премии. Половина оборудования на производстве на Репищева стабильно стоит, так как постоянно ломается, либо вообще не включено в работу. Зарплаты на производстве не повышали 2 года и не планируют. От руководства сложно добиться каких-то ответов по поводу повышения ЗП — ссылаются на плохое выполнение плана (который зависит от работы оборудования). Получается замкнутый круг. Столовой бесплатной нет, в столовой оплата только наличными. Развозка приезжает с разницей ± 10 минут, поэтому на нее вы, возможно, не успеете. Сама развозка выглядит как один микроавтобус, делающий лишь один рейс утром и вечером. В конце декабря не выплатили ЗП за декабрь, лишь ее часть. Выплатили остатки лишь 18 января, что является прямым нарушением ТК РФ. Высшее руководство зачастую не дает прямых ответов и ссылается на различные причины, которые не решают основные проблемы на производстве. Важно добавить, что в филиале на Репищева постоянная текучка сотрудников почти во всех отделах в силу названных выше причин. Про филиал на Ленинском слышал, что оборудование там работает из последних сил... Далее →
-
💬1 комментарий

