ООО "Фемида": отзыв сотрудника
Я работала в компании ООО"Фемида», объявление нашла на Авито, оклад был оговорен на руки. Трудовую книжку у меня забрал Пушкарь Александр Николаевич, исполняющий обязанности руководителя. Трудовой договор он оформить отказался, заставлял подписывать некорректно рассчитанные декларации, кричал. При объявлении о моем увольнении заявление взять отказался, трудовую книжку и заработную плату не выдал, просто вытолкал из офиса. Грозился если я пойду в правоохранительные органы дословно «зарыть». Судя по состоянию дел это не первый случай.
-
Многое можно сказать о работодателе, когда з/п черная. В данном случае организация направлена на то, чтобы максимально выжать соки из работника за мин. зарплату, но зато с кучей обещаний в будущем. В основном они хватают студентов, так как у них небольшой юридический опыт.. а тут тебя ждут с распростертыми руками и обещают золотые горы… опыт. и т.д. в итоге сталкиваешься с низкой з/п… да с большим опытом… так как тебе дают задания в абсолютно разных отраслях… в итоге здоровье «-», нервы «-», з/п «-», но зато опыт… Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →✗ НедостаткиЗарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →💬1 комментарий