Фемида: отзыв сотрудника
Многое можно сказать о работодателе, когда з/п черная. В данном случае организация направлена на то, чтобы максимально выжать соки из работника за мин. зарплату, но зато с кучей обещаний в будущем.
в основном они хватают студентов, так как у них небольшой юридический опыт.. а тут тебя ждут с распростертыми руками и обещают золотые горы… опыт. и т.д. в итоге сталкиваешься с низкой з/п… да с большим опытом… так как тебе дают задания в абсолютно разных отраслях… в итоге здоровье «-», нервы «-», з/п «-», но зато опыт…
-
я работала в компании ООО"Фемида», объявление нашла на Авито, оклад был оговорен на руки. Трудовую книжку у меня забрал Пушкарь Александр Николаевич, исполняющий обязанности руководителя. Трудовой договор он оформить отказался, заставлял подписывать некорректно рассчитанные декларации, кричал. При объявлении о моем увольнении заявление взять отказался, трудовую книжку и заработную плату не выдал, просто вытолкал из офиса. Грозился если я пойду в правоохранительные органы дословно «зарыть». Судя по состоянию дел это не первый случай. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий