ООО "Финкраска-ФК": отзыв сотрудника

Решил написать отзыв об этой конторе. Проработал я в ней аккурат 3 года. И настала пора поделиться своими впечатлениями.

Рассказ будет долгим, поэтому усаживайтесь поудобнее, дамы и господа.

Когда я пришёл в эту контору работать, на что я обратил внимание, так это что весь коллектив во главе с начальником склада были постоянно пьяные.

И это было нормой у них на тот момент. Работали тогда как правило алкозависимые, психически нездоровые ну и всякие мутные типчики. Объясняю-почему там собирался да 

и собственно не без этого и сейчас такой коллектив. Зарплата 25−27 тысяч. На такие деньги нормальный мужик с семьёй туда не пойдёт. Поэтому брали всех подряд практически

без всякого кастинга и даже если у человека не было нормальной записи в трудовой. Я пишу прежде всего про работников склада-комплектовщиков и водителей погрузчиков.

Время идёт всё меняется и наконец-то начальство решило почистить склад от биомусора. Алкашей повыгоняли, начальника заставили закодироваться. Но продержался он правда

не долго. Но речь не о нём. Пришёл другой начальник, стали набирать народ-выбрали лучших из худших, но почему-то тоже каких-то стрёмных. Что же с ними не так? Всё очень просто -

вместо алкашей набрали наркоманов. По ним же не понять, что с ними такое. Вроде перегаром не прёт, но какой-то взгляд мутный. Они ширяются по туалетам, не пойман, не торчок!

Но видно с такой зарплатой даже торчкам на шириво не хватало и они подворовывали. Поймали и уволили. Хэппи Энд? А работать то больше некому! Осталось три замученных

и злых комплектовщика, один из которых неделю работает, а месяц на больничном.

А тут и кризис нагрянул с короной на голове! И фирма аж целую (!) неделю не работала! И случается кризис в этой конторе! Явление это там регулярное!

А так как руководители этой кОМПАНИи ценят и уважают труд своих работников (-),то стали выплачивать чистый оклад, без премии)))Собственно оплата труда на

данном предприятии и складывается из оклада 20 тысяч+премия. Естественно коллектив был недоволен данным решением, но ВЫ- же Команда, должны потерпеть!

Но на этом дело не остановилось. Начало руководство думать, как бы ещё сэкономить. И решили они упразднять должности, как они это называют реструктуризация! То есть, одну

должность убрали, а обязанности раскидали на других. Казалось бы, убираете должность, выплатите сотруднику выходное пособие, но это не демократично. Ведь должность не упраздняется,

а реструктуризируется. То есть просто сотрудник понижается в должности с естественным понижением зарплаты. А если не согласен, то за два месяца его уведомят и эти два месяца

он будет получать 20 тысяч! Классно,да?Вам уже хочется работать в этой компании? Пишу я для тех, кто мечтает найти работу в Павловском Посаде рядом с домом!

Ну и естественно для нАЧАЛЬСТВА, чтобы немного их позлить.

Так вот по поводу кризиса, который вдруг случился. Начальство напечатало всем агитационные буклеты, всем раздали, что мол дела плохи, денег нет, вы крепитесь! И получается

такая ситуация- денег на зарплату сотрудникам нет, комплектовщиков набрать не могут, собирать некому. Начальство в лице начальника склада и ещё рабыни изауры

ходят и сами заказы собирают, колеровщиков заставляют собирать эти заказы. Заказы копятся, все бегают злые. Техника вообще на ладан дышит. Из 4-ёх штабелёров один

в нормальном состоянии, один стоит сломанный, два ричтрака ждут уже год ремонта и передвигаются как по рельсам на квадратных колёсах. С погрузчиками такая же история.

Ну кто же спасёт эту фирму?

Правильно-алкаши и накоманы!

Вообщем, вот такой треш творится на окраинах города на Вохне! Если вы хотите проверить себя в сложных жизненных ситуациях, то вам надо устроиться непременно

в эту компанию.

А теперь отдельной главой всё то, что следует знать непосредственному кандидату на вакансии этой фирмы.

Жил был коллектив уже не пьющих, но всё ещё «хочущих» опрокинуть стакан сотрудников фирмы.8-ми часовой рабочий день, обед час, курить идут как кто захотел.

Всё как у людей. Ага, щас!

В один момент кто-то из руководства решает исправить эту несправедливость. Высчитывают с помощью хитрых формул и устанавливают обед 40 минут и перекуры каждый час по 

5 минут. Ну, хорошо. Теперь курильщики ходят как по расписанию курить. Но это не достаточно жёстко!

Почему сотрудники выходят без пяти пять с работы??? Надо ровно в пять! Окей!

Нет, это ещё не всё! В пять надо уходить с рабочего места!

А ещё трудовой договор это такая бумажка, к которой можно ещё присобачить кучу всяких дополнений. Например, о ненормированном рабочем дне, о согласии на другую работу,

если это требуется в интересах фирмы.

И все эти дополнения регулярно придумываются, печатаются и подаются на подпись сотрудникам склада.

А если вы не согласны и отказываетесь подписывать, то вон там ворота. А за воротами стоят и ждут освободившееся ваше место алкаши, наркоманы и психически нездоровые люди.

Так что пожалейте вы убогих и уступите место данной категории антисоциальных граждан!

Ещё хотел бы написать про материальную ответственность работников склада. Там она есть и каждый работник склада отвечает своей небольшой зарплатой. Если вдруг что-то помялось,

разбилось, разлилось готовьтесь заплатить со своего кармана. Это происходит там регулярно. Штрафуют всех-водителей,комплектовщиков,колеровщиков. Если вы что-то серьёзное натворили,

например разбили машину по своей вине, то готовьтесь подписать соответствующий договор и работать работать работать.

Начальство складское за свои места держится, так как их зарплата в два раза больше зарплаты работников и естественно с этими самыми работниками они не считаются.

И ещё один немаловажный момент. Если вы после этой работы будете устраиваться в какое-либо приличное место, то вас ждёт небольшое разочарование. Рекомендации о вас никто положительные не даст! Вы узнаете о себе от третьего лица много нехорошего. Ну пусть это будет на их совести. Хороших людей всего больше!