ООО Финстарлабс: отзыв сотрудника
Увидел заказные положительные отзывы — не удержался!
Контора — та ещё клоака, вспоминаю с ужасом!
— тесные душные кабинеты
— гендир (назначенный, которого дрюкают акционеры) и его окружение
— бесконечные совещания, на которых гендир или его окружение меряется членами с остальными
— бюрократия, возведённая в культ, которой пытаются прикрыть реальное положение вещей
— основной продукт — ПО для псевдобукмейкерки. Остальные проекты все благополучно сгнобили, предварительно высосав кучу бабла у акционеров. Естественно, прикрыв это бюрократией. Т.е. по бумагам всё вроде хорошо, но по факту продукты такого качества никому не нужны.
-
Решил оставить свой отзыв после появления двух положительных. Отзывы явно написаны для поднятия рейтинга компании в глазах соискателей и с целью создать двойственное представление о компании. Мол, всякое пишут, надо все самому понять путем трудоустройства. Говорят, что только у лентяев переработки, что как поработаешь так и отдохнешь? Вот уж точно бред. У всех руководителей самые большие переработки. В неделю от 10 часов. Смог бы автор предыдущего отзыва назвать их лентяями? Вряд ли. Все дело в бесконечных совещаниях, которые организуются не с целью быстро решить накопившиеся проблемы, а чтобы на других посмотреть и себя показать. Попали на совещание под вечер? Я вас поздравляю! Ваша переработка только за один день составит 3 часа. Не забудьте про ужасную систему вентиляции и божественный» аромат некоторых сотрудников. Ваш день удался. Еще кучу всего написали в хорошем отзыве. Как я понял, основной посыл заключается в хорошем отношении к тебе, в дружественной атмосфере. То есть тот человек чувствовал себя очень комфортно, когда был на больничном или брал отгул на один день. Скажу так, что именно эта часть отзыва заставила усомниться в его правдивости. Хотя могу предположить, что этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
