ООО "Фирменные решения": Плохое отношение к сотрудникам и рабочим условиям
НУ если быть кратким, то мягко говоря, контора с дермицом. То, что Вам вещают на собеседовании, не будет совпадать с реалиями. Через пару месяцев Вам поменяют функционал и прибавят работы (а уровень ЗП будет прежним). Все Ваши идеи будут отметаться, тупо неудобно, невыгодно… тк лучше сидеть и заниматься мартышкиным трудом, чем внедрять функционал для упрощения работы. Никто НЕ заинтересован в Вас как в специалисте. Отдельно могу сказать про И.Т. отдел — там реально беда… такого низкого уровня еще ни в одной фирме не встречал… Про другие отделы все как и везде: если рук, то все отлично, все, что ниже занимаемые должности — расходный материал… От неугодных избавляются и сливаются (врут без стеснения, имейте ввиду).
Офис — отдельная история… этакий муравейник без соблюдения соцдистанции, люди сидят очень тесно (прям мечта трудовой инспекции)
ЗП вся черная… и конвертики (всегда с задержкой)
Первые несколько месяцев Вы только задумайтесь: НЕ хотели оформлять (на руках не было трудового договора) см. ВЫше (чтобы слить по-быстрому неугодного сотрудника! Это было нормой втихую без огласки …)
Очень кичатся темой МЫ ТУТ лояльные И креативные… пффффф ржу не могу, ВЫ сами в это верите?
Не рекомендую даже связываться — тупо потратите свое время и силы… развития там нет и специалисты очень низкого уровня..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
Начну с того, что Первый Бит нашли меня сами, уговаривали к ним прийти на собес. К зуму подключилась приятная девушка, с которой мы приятно пообщались около часа, она задавала много интересных и, мне кажется, правильных вопросов, и мне действительно показалось, что моя кандидатура и мой опыт могут быть ценны для их компании. Мне все условия тоже понравились, смущало только далёкое от метро место работы. Довольно быстро пригласили меня на второй день, где нужно было решить кейсы, заполнив их на листке бумаги от руки. Кейсы попались довольно нестандартные, сложные, и многие с подвохом. Составлены они, как мне показалось, грамматически плохо, есть смысловые и орфографические ошибки, из-за чего сложно выполнить задание правильно. Тестовые задания решаешь 1 час. Там 5 заданий, никаких задачек на логику, только решение конфликтных ситуаций. После этого к тебе приходят, как писали в прошлом отзыве, не одна приятная девушка, а две (без предупреждения). Офис у них хороший, с ремонтом, есть кофемашина, много операторов, офис в формате опен-спейса, но всё это какая-то пыль в глаза. Вернёмся к тестовому. 2 часа без еды и воды мы бурно обсуждали мое видение решения... Далее →
Елена Н
28.12.2022 11:53
Компания прекрасная! Побольше бы таких руководителей как М.Г. [П.]