ООО "Флагман ДВ": Кидалово
Преимущества:
Нет
Недостатки:Это контора ещё существует? Работал, поэтому знаю, что пишу. Было это в 2008 году. В данной шаражке был единственный СТР «Богучар». Сходили на минтай, заплатили 130 руб. на пай, потом пошли на селёдку. После этого рейса кинули весь экипаж, деньги я так и не получил за тот рейс. Стабильность в данной конторе: кидают уже второй десяток лет. Кому негде жить — вам сюда..
- 👉 Работа в ФЛАГМАН ДВ в Владивостоке (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФЛАГМАН ДВ машинистом? →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Владивостоке (54 отзыва) →
- 🚂 Отзывы о работе машинистом в Владивостоке (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (2643 отзыва) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
Народ. Много писать не буду. Это контора «Рога и Копыта». Кидалово полное. В прошлом году ходил на БМРТ «Янтарь-1», на краснуху и кальмар. Обещали золотые горы, а в итоге 30 в месяц и 50 по приходу, включая те же 30. В итоге 140−150 за 4 месяца. Выезжают на первоходах и возрастных, которым некуда деваться. У них даже своего офиса нет во Владике. [censored] полнейший. Есть компании в разы лучше, чем эта, где набирают людей на промысловку. Делайте вывод.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →💬1 комментарий
