ООО Фрейм Москоу Ритейл: Неустойчивая работа и токсичная атмосфера
Раньше была успешная компания, пока не пришла к управлению истеричка К. (жена ген. дира). Зачистила компанию от старых сотрудников, вызвав отток клиентов. Сотрудники работали по 5 лет, выполняли планы, клиенты стали друзьями и совершали покупки по звонку своим консультантам. Но нет, они старые. Всех поменять! Срочно обновить кровь! Набрали новеньких. Новеньких тоже пропололи и зачистили, многие не прошли фейс контроль [К.]. Эта тупая, эта хромая, эта мне не нравится… увольняйте! Тут все просто, з. п. 35 000, остальное в конверте. Пиши заявление или не получишь конверт, или уволим по статье за прогул, дадим плохие рекомендации и отравим жизнь. Ставила управляющих с секундомером в двери, которые считали количество выходов в туалет.
Дальше в компании прошло обучение сотрудников, и на всех, как на скот, повесили диктафоны, надо же знать, о чем говорят сотрудники, о чем думают клиенты, стоя без штанов в примерочной. Каких-либо предупреждений на дверях магазина нет, что за всеми подсматривают и полслушивают. Далее в компании есть аттестация на хреновой туче листов, три тома «Войны и мира». Не важно, что ты продаешь и в топе продавцов, должен знать от корки до корки. Атестовывает лично [К.]. Многие вылетают после аттестации, по этому, напившись валерьянки, ползут на экзамены.
График работы 2/2, но в компании экономят на кладовщиках, болеют продавцы, так что будут кидать по разным бутикам. Ваше желание? Его не существует для руководства.
Для новеньких адаптации нет, сразу в бой, ими затыкают все дыры.
В коллективе есть свои любимчики, как правило, они стукачи.
Сейчас острая нехватка продавцов в магазине во Временах Года, так как коллектив не выдержал и ушёл всей командой. Работать с дурой невозможно! Заработать можно, но ценой своего здоровья.
Во многих магазинах нет кладовщиков, по этому все перемещения будете собирать сами ежедневно. Это огромные баулы со шмотками. Будете таскать и разбирать тюки ежедневно. Добро пожаловать в люксовый сарай!
.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив в бутике Далее →✗ НедостаткиПолный бардак, начиная от совладелицы, заканчивая ритейл-менеджером, это просто полный неадекват. Постоянное враньё и лицемерие, к людям относятся, как к скотам. Хорошие продавцы давно покинули компанию. 100 пятниц на неделе, постоянно новые нововведения, постоянные объяснительные, почему мало продаж, почему была продана 1 единица и т.д. Если вам не нужен постоянный стресс и убитая нервная система, то настоятельно не рекомендую работать в данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
