ООО ХАВЕЙЛ СПБ-ЮГ: Необъективность при отборе кандидатов
- Достойная зп
— Удобное местоположение
— Отдельный кабинет для каждого оператора колл-центра
— Хорошее руководство в лице [Ч.] Юлии (руководителя клиентской службы)
— Возможность доп. смен
Недостатки:Некомпетентный руководитель отдела персонала т.а.м., которая проводила собеседование в течение 2 минут, не взяв даже анкету.
Училась в Харькове и за 13 лет сменила 7 мест работы (из надежных источников)
Во-первых, очень тихо разговаривала, и было тяжело понять, что она спрашивает. (делала она это из-за непрофессионализма или специально, чтобы был повод отказать в работе)
Я русский и имею опыт в схожей работе несколько лет, но получил от неё отказ, поскольку решение в трудоустройстве принимает только она.
Есть подозрения, что она придерживает вакантные места только для своих земляков. Поэтому я буду писать жалобу в трудовую инспекцию. Пусть её проверяют.
Я не потерплю русофобию в своей стране.
Если вы русский, и она вам тоже отказала, также можете написать на неё жалобу.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, хороший график, приятные условия труда Далее →✗ НедостаткиЕсли вы по какой-либо причине захотите с ними распрощаться, на вас повесят чёрную метку, и вы не сможете устроиться в другие салоны на протяжении нескольких месяцев! Даже если вы попрощаетесь на хорошей ноте, вашей карьере конец! Молодая администратор, как и старший менеджер, гнилые люди, хорошего и уважительного отношения не ждите. Жёсткие условия от старших не дадут вам работать с комфортом, постоянная нервотрёпка. Далее →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
