ООО Хозяйство Гелиос : Низкая зарплата и отсутствие отчислений
Преимущества:
Их нет.
Недостатки:Зарплата маленькая, не индексируется. Половина работников устроены по договору оказания услуг. Отчислений нет. Перезаключают договор каждый месяц.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаТеперь с юмором! :)))) Совершенно не жалею, что покинула это место! Близость к дому единственный плюс этой компании! Далее →✗ НедостаткиРаботала в отличной компании под руководством Д.Е., женщина отличная директрисa, всегда на связи онлайн, я иногда даже поражалась её чуткости. Всегда и на ежедневной основе слушает прослушки. Услышит не то слово, сразу позвонит и скажет, как нужно сделать. Так и мне однажды попало от неё, любовнице не угодила! А.У. не смогла удержать свою ревность и налетела на меня с оскорблениями. Ребят, ну кто ж знал, что они лесбиянки?! Д.Е. сразу же позвонила мне и сделала замечание! Наверняка перепугалась, что я могу глаз положить на её подружку! Ну, слава богу, у меня всё в порядке с ориентацией! Ну, это всё ерунда, самое главное, чтобы ваши зарплаты не воровали! Д.Е. и я А.У. так изрядно начали заботиться о своём будущем, что позабыли о других сотрудниках, которым тоже необходимо выплачивать заработную плату. Об этом факте известно немногим, а тем, кому становится известно, Д.Е. сразу ликвидирует, ясный перец кому свидетели нужны! И помогает ему всех ликвидировать его верная псина, четырехглазая собака И.Е., теперь за вами будут следить не 4 глаза, а целых 6 глаз: 2 глаза Д.Е. и 4 глаза И. Е. Девчонки мимо себя никого не пропустят.Если вы вдруг решили поработать за 50... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив нормальный. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень заработной платы. Задержки — регулярные. Причём сумму ещё и дробят на части, и каждую часть задерживают отдельно. В итоге деньги приходят кусками и с опозданием. Переработки постоянные: после смены и в выходные. Компенсация либо минимальная, либо отсутствует. Нормальных задач почти не дают. Вместо этого заставляют ходить по клиентам и продавать себя, как обычный торгаш. При этом руководство начиталось бизнес-книг про «командность» и теперь пихает их всем на изучение. Вместо того чтобы нормально выстроить процессы, заставляют читать эту литературу. Сами себя при этом называют современной «неколхозной» компанией. Если нужны стабильные выплаты и внятная работа — лучше сразу искать другое место. . Далее →


