ООО Холодок: Руководитель продаж Евгений видно сам не знает чего хочет от соискателей
Откликнулся на вакансию «Менеддер по продажам с командировками» в компании ООО «Холодок» или как они себя еще называют -Пицца-фабрика. Офис находится в ближнем пригороде города -в поселке Лесная Поляна. У них на сайтах по поиску работы постоянно висят вакансии. Это меня насторожило что есть текучка кадров, но я все-равно поехал на собеседование. Знаете, жаль что потратил время впустую Руководитель отдела продаж на собеседовании так и не смог сформулировать задачи которые он желает видеть от потенциального коллеги-менеджера по продажам, хотя рассказывал о том какие они якабы крутые и единственные кто пиццу замороженную настоящую делают. Натуральную замороженную и которую якобы заказывают даже и рестораны. Собеседование закончилось ничем и я рад что не поступил на работу к такому руководителю, который на собеседовании показал себя во всей красе. Никому не советую даже время тратить на них.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Ярославле (9 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по продажам с командировками в Ярославле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1578 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
-
Откликнулся на руководящую позицию. Через несколько дней позвонил — и тут начались «завтраки» — «руководитель в командировке, позвоните позже». В дальнейшем, в течение полутора недель звонил порядка 10 раз, чтобы получить обратную связь, и каждый раз враньё, то эйчарка выходная, то лыжи не едут. По итогу получил отказ. Мало того что эти недалёкие выложили вакансию в пятницу, соответственно за 1.5 недели накопили 90+ откликов, так они и их «руковредитель» эти отклики не разбирают.Проходите мимо, не тратьте время и нервы. Шарага, это видно по отношению к соискателям. Эйчаркам отдельный привет! Вас бы так нанимали!. Далее →
ООО "Холодок"
07.06.2024 07:06
Добрый день! Благодарим за подробную обратную связь. Сожалеем, что у вас остались негативные впечатления о сотрудничестве с нами. Ниже даем пояснения по каждому пункту вашего отзыва с надеждой, что это разъяснит положение дел:
1) Мы активно расширяем производство, поэтому у нас идёт набор сотрудников.
2)Руководитель на собеседованиях рассказывает формат работы, а задачи уже ставятся устроенным сотрудникам.
3) Удачи во всем и хорошего дня!