ООО "Ц. И. К." : Давление и недоплата заработной платы
Не рекомендую трудоустраиваться в эту компанию. Текучка кадров постоянная. Люди работают неделю, две, край — месяц и убегают. Я проработала 1,5 месяца, ежедневно в жутком стрессе. Дотянула до гипертонического криза от нервного напряжения. Директор абьюзер, людей за людей не считает, заставляет переделывать работу по сто раз, то одно не устраивает, то другое, бесконечные придирки (сильно похоже на издевательство). Требования неадекватные: сегодня обязанности одни, завтра выясняется, что другие, и так каждый день. Спрашивают с тебя за себя и за того брата, и за брата любовницу. Круг обязанностей четко не очерчен, руководитель не умеет четко ставить задачи работнику. В итоге — полный бардак в рабочем процессе. Нет возможности работать автономно и самостоятельно. Есть юристконсульт, но и его заставляют переделывать договоры по сто раз. Вопрос: зачем вообще юрист нужен, если к его мнению и его работе с недоверием относятся? До меня работали три или больше человек, никто не выдержал. Директор создает невыносимую психологическую обстановку, и какой бы ты замечательный специалист ни был, все равно ты в [censored] самооценку понизят ниже плинтуса, да еще и постоянное необоснованное выражение недоверия. Уважения работников? Не, в этой компании о нем не слыхали. Я сбежала через 1,5 месяца. Денег по расчету не заплатили почти половину, мотивировав это тем, что я недоделала работу, хотя это не так. Я подала жалобу в трудовую инспекцию. Так что сто раз подумайте, нужен ли вам такой геморрой.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1569 отзывов) →
- 🏡 Отзывы о работе риэлтором в Санкт-Петербурге (26 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36167 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬23 комментария
