ООО "ЦЕНТАР": отсутствие зарплаты
Офис недалеко от метро
Недостатки:Компания занимается монолитными работами и производством и монтажом металлоконструкций. Положительный момент, единственный, офис находится недалеко от метро. Далее всё печально, по работе: по заключённым договорам всегда срывы сроков выполнения, качество работ ниже среднего, материалы покупаются самые дешёвые, чаще всего не соответствующие тому, что прописано в проекте, в порядке вещей нецелевое использование выплаченного по договору аванса, которые используются не на покупку материалов по заключённому договору, а на латание дыр по другим объектам, огромные кредиторские задолженности. Сотрудники компании: набирая сотрудников на работу, обещают «золотые горы», приемлемые условия работы. По итогу обещания не выполняются, задержки заработной платы по 2, 3, 4 месяца, потом начинается выплата части от заработной платы, копятся долги по зарплате, выплачивать которые никто не собирается. Ответственность за собственные ошибки перекладывается на сотрудников. Уволенным сотрудникам долги не выплачиваются на основании того, что «нет возможности, ещё работающие ничего не получили». По первому впечатлению человек оставляет положительное впечатление, но это быстро проходит.
- 🛠️ Отзывы о работе инженером пто в Санкт-Петербурге (21 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36240 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария
