ООО "ЦЕХ №8": Лучше обходите стороной

18.04.2022 МоскваАдрес: ул. Подольских Курсантов, 3, стр. 7АИНН: 7703397377
🚀 Должность

оператор чпу

Прошёл собеседование и приступил к выполнению своих обязанностей. Работы было мало, т.к. нового ничего не было, делали доделки и образцы. Через 5 смен руководитель ввёл новые условия: есть работа — ты оператор ЧПУ, нет работы — ты разнорабочий.

Дальше — больше: пошли придирки по работе. Изготавливал детали со сквозным фигурным фрезерованием, расставлял присоски по лазеру, на что мне было сказано, что можно расставить на глаз (кстати, руководитель и сам может работать на станке, за что моё уважение), что он первую деталь сделал, расставив присоски на глаз (они у него все порезаны, засверлены и залиты силиконом).

Ну и венцом стала его программа по выборке торцевых карманов в клеёных, шпонированных деталях после малярки. Я ему объяснил, что если делать по его, то шпон вырвет, предложил исправить, на что получил кучу возмущений и сомнений в своей профпригодности. Детали сделал, потратив кучу времени (на выходе снижал подачу почти до нуля) и малярного скотча. Хватило меня на две недели (при 5/2 это 10 смен). Т.к. оформления не было, то с расчётом он кинул.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 102852
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Полностью согласен с отзывом, сам попал туда . Начальник уронил пласкогубци , собрал собрание и начал орать что мы украли и нужно их найти, при этом выкрикивая что он не адекват и могут быть последствия. Когда их нашли у его же верстака , ехидно поулыбался, таким как он нельза работать с людьми, вскоре я уволился, мне это не нужно.Места в мастерской нету совсем, условия спартанские, зимой адский холод, ну и ты сам становишся уже не мастером а чернорабочим без своего мнения с которым никто не считается.Не тратьте свое время и нервы! Удержал часть денег, не все документы выдал при увольнении.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍10
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →