ООО ЦМА: Зарплату не дают сколька обещают

02.06.2022 ТольяттиАдрес: Тольяттт, Новозаводская 25бИНН: 6322020193
🚀 Должность

🚗водитель

💸 Средняя зарплата

32 000

Преимущества:

Нету.

Недостатки:

До работы своим ходом, задержка зарплаты. Манипуляция премией, ложь и обман. Спецовка самого низкого качества. Работу выполняешь не по специальности, заставляют искать, если не нашел, лишают премии. От которой зависит вся зарплата.

Короче, за последний год уволилось 95 процентов. При увольнении мстят деньгами. Есть куча свидетелей с номерами телефонов. Кому надо, дадим. Короче, полный отстой.

📅 Стаж работы

7-9 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 25650

 

Комментарии (3)

Постоянные задержки зарплаты,кормят завтраками,мастера не компетентны постоянно свои не дочеты пытаются повесить на работяг.дерктор сменился но не чего не изменилось.не какой организации труда.матерьял постоянно ищут и хотят что бы из [censored] конфетку слипили.доставки нет.спец одежда низкого качества при увольнении лишают всех премии и отдают голый оклад.не кому не советую данную организацию

Контора врагу не пожелаешь все построено на лжи зарплату не выплачивают. О

Онрганизации и подготовки производства монтажных работ никакой. Специалисты все уволились т.к.директор в силу возраста не способен адекватно анализировать информацию и принимать решения.

ДА.. В ООО "ТьМА" ничего с годами не меняется... К сожалению. Рыба гниет с головы. Директор, которому давно за 70, но дело не в возрасте.. Главное вся эта гниль с его позволения уже давно.. Рукойводит обыдлевшими мастерами, которые друг на друга доносят. Да и все его окружение - серпентарий низкопробный. Простой рабочий там никто и зовут его никак, отсюда и права у него птичьи.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2025 Тольяттиветеринар
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Если попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →
  • 28.10.2025 ТольяттиДиректор👍3
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только по предоставленным бумагам большие бонусы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обман по заработной плате. Согласовываешь и подписываешь внутренний документ по зарплате и твоей мотивации, к концу месяца твою зарплату урезают.Планы выстраиваются, чтобы не платить бонусную часть. Когда предоставляешь аналитику выполнения предыдущих планов с недовыполнением 30−40%, тебя никто не хочет слышать, никакого объективного ответа ты не получаешь. Одни лозунги без конкретики. Большая текучка всего персонала. Не веришь — приходи сам, посмотри. Далее →