ООО ЧОО Центр Контроля и Мониторинга: Обслуживание ОПС, Пультовая охрана

07.12.2022 Ростов-на-ДонуАдрес: Ростов-на-Дону, Беляева 22АИНН: 6166063373
🚀 Должность

🛡️охранник

💸 Средняя зарплата

50 000

Преимущества:

+ Зарплата стабильная без задержек. Средняя по Ростову-на-Дону. Стоимость 1600р/день

Недостатки:

- Начальник, бывший военный. Этим сказано отношение к инженерам.

- Будете отчитываться поминутно за свой рабочий день.

- Вас будут контролировать весь рабочий день.

- На одного инженера 5 начальников, и каждый «главнее» предыдущего.

- Кнут постоянно, пряника нет. Ты всегда плохой, как бы хорошо ты не работал.

- Начальник не ценит работников, кроме старшего инженера. Остальные: «Вы

га..но!» (цитата из фильма)

- Круглосуточное дежурство на телефоне, а при необходимости выезд, даже ночью

на объект.

Как итог: Если Вы стрессоустойчивый — то можете поработать! Если нет и можете кулаки включить после личных оскорблений, то не стоит идти сюда работать.

НЕ рекомендую работодателя!

.

📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в ООО ЧОО Центр Контроля и Мониторинга? Какие бывают?

Нет

❓Повышают ли зарплату в ООО ЧОО Центр Контроля и Мониторинга? С какой регулярностью?

Раз 4 года.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.09.2025 Ростов-на-ДонуМенеджер-переводчик💵 ЗП: 60000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая коммуникация. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
  • 26.09.2025 Ростов-на-ДонуАнонимный сотрудник👍17
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Корпоративные мероприятия Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о работе в компании Николь Тэк. в данной конторе невозможно оставаться на длительное время и спокойно работать. Проработав там, могу сказать, что из меня выжали все, что можно было. После увольнения придётся минимум месяц восстанавливаться, чтобы прийти в состояние, которое было до трудоустройства в данное заведение. На сотрудника давят, постоянные нападки со стороны директора, который не ценит своих сотрудников и их моральное состояние, ему неважно, как ты будешь себя чувствовать, главное — деньги. Он будет унижать, обзывать и делать все, что посчитает нужным для получения результата (результатом человек считает убитое состояние сотрудника, который приносит ему баснословные суммы). Также имеются переработки, на которых настаивает сам директор и никак не оплачивает их, все под предлогом того, что ты должен сам разобраться в этой нише. Кстати, обучение посредственное, а именно его нет. Хочешь работать — разбирайся сам. Директор компании не видит границ, во всех смыслах, безусловно, он хочет, чтобы его компания развивалась и становилась больше, приносила прибыль, но человек не знает, что такое субординация и уважение к сотрудникам. По оплате труда: все спорно, первые полгода стажировка, гарантированный оклад плюс процент от закрытых заявок, это около 50-60к... Далее →