ООО ЧОП "АЛАКИМ": отзыв сотрудника
ооо ЧОП «алаким»
Здравствуйте. Хочу рассказать Вам о компании «алаким» в которой мне довелось работать охранником ГБР. Ну во первых это самая лживая компания в которой я работал, Генеральный директор [В.] [А.] [А.] на собеседовании будет Вас агитировать о том какая это замечательная компания и что все сотрудники это команда. На деле же получается что Охранники для них это только инструмент добывания денег и все ни какого уважения вы не увидите. Клиентам они так же врут на каждом шагу и ни какой безопасности для них «алаким» не несет. На весь Иркутск один Экипаж ГБР! Время прибытия доходит до часа если приходится ехать с одного берега Ангары на Другой. На вопрос директору [В.] А. А. Не хотят ли они добавить еще экипаж: Он отвечает что лучще один раз в 5 лет выплатить за ограбление объекта чем содержать еще экипаж. Что кассается сайта данного агенства так на нем даже нельзя оставлять отзывы, все отзывы написанны руководством компании!
Охранники в экипаже практически все пацаны по 20 лет все без лицензий, без оружия. Все не официально трудоустроены, ни кто и не думает в этой канторе страховать жизнь и здоровье охранников. Так же охранников ГБР постоянно заставляют делать различную работу не относящуюся к их обязанностям: курьерская работа, развоз документов и т.д., на объектах у клиентов озадачивают лазить в приборы и чинить их! Доходит вплоть до работы грузчика. Заместитель генерального [Г.] [А.] [А.] так вообще не грамотный непрофессиональный и неадекватный руководитель постоянно без причины орет, и что-то требует, ни одну задачу или требование даже сформулировать не может. При увольнении о расчете можете вообще забыть деньги будете догонять месяцами.
В заключении могу сказать следующее для клиентов ЭТО охранное агенство просто пародия НА охрану, ОНИ НИ КОГДА НЕ помогут ВАМ, для охранников могу сказать следующее если у вас есть хоть капля самоуважения и разума ни когда не идите сюда работать, так как Вас просто смешают с Га… Ном!
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →
