ООО "Что делать консалт": отзыв сотрудника
Крошечную зарплату платят вовремя.
Недостатки:Все остальное. Компания устроена по принципу [censored] Набирают молодых и глупых (руководят которыми 100-летние старушки, наподобие руководителя отдела телемаркетинга по фамилии Крамарец), морочат им голову всяческими победами в конкурсах, почетными званиями, выступлениями на сцене и пр. К 30 годам человек умнеет и, наконец-то, садиться считать свою среднемесячную зарплату (исходя из годового дохода). После этого, чел.обнаруживает, что даже при высшей степени квалификации, скажем, специалиста по телемаркетингу- эксперт- его среднемесячная зарплата… не превышает 50 000 руб и все, что ему осталось в этой компании- это оставаться в почетном звании «эксперта», продолжать выступать на сцене в качестве чемпиона по всяческим баллам и пр.лабуде, может быть, даже отдыхать за границей, но решать свои базовые жизненно важные задачи- прежде всего, завести семью и обеспечивать ее, с зп 50 000 р в наше время более, чем проблематично. Чтобы прозревший 30-летний «эксперт» не начал делиться своими прозрениями с более молодыми и глупыми сотрудниками, его срочно увольняют. А начинают молодые и глупые с зп 25 000 руб, за которую им приходится 99% рабочего времени обзванивать одних и тех же клиентов, которые их хором посылают на три буквы. В этом и состоит работа в [censored] под названием ООО «Что делать консалт».
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ в Москве (17 отзывов) →
Работа в ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ: 20 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Комментарии (1)
Работала в этой организации. З/п 25000, премии нет. Отношение руководства отвратителное. Организация идет к концу... Гнилое руководство... Не рекомендую.
Не считаются ни с чем, ТК для них не закон, нарушают систематически.
Увольняют с нарушением Трудового Законодательства. Пример, ориентировочно 200 человек (работавших по бессрочному договорв )в Управлении обработки и ввода информации списком вывели из организации и передали по срочному договору в ЕАЕ.
1. Это не IT-компания. 2. HR за все время взаимодействия ни разу не обратился по имени. Часто не здоровался и не прощался. 2. Нет полноценной структуры управления проектами. Она в процессе формирования. 3. При созвоне из-за отсутствия платной версии Zoom'a у работодателя через 40 минут попросили перезайти в конференцию :) 3. ЗП ниже рынка. 4. Выплаты по трудовому договору разбиты на 2 части: окла...
Почему-то никто здесь из лояльных сотрудников не написал, что это не it-компания и никакой разработки здесь нет. Обычный «впариватель» в зубах навязшего Консультант Плюс, причем по «холодняку». С мизерным окладом и ежедневным насилованием истрепанной базы. С непонятной системой мотивации. [Т.] Н. - это царица полей, которая считает своим долгом вмешиваться абсолютно во все процессы. Истеричная дам...
Руковосдвто оставляет желать лучшего, топ менеджмент в компании работает десятилетиями, установки и принципы работы с коллективом еще прошлого века. Отсутствует корпоративная культура, хотя о ней постоянно говорят, если организовывают мероприятие то всю компанию сгоняют. Нет столовой. От метро до работы около 15 минут. Старый офис в серых тонах, который нагоняет депрессию.Компания позиционирует ...
чтобы пойти по карьерной лестнице в данной компании, нужно перелизать [censored] всем кто там есть. компания помойных усатых крыс и лицемеров. руководители: полная помойка, которые жрут семечки за столом и орут матом на весть отдел. если ты только устроился работать и просишь помощи руководителя, то сразу сделают недовольный взгляд, закатят глаза и скажут [censored] обратятся к другому сотруднику...
Как не прискорбно, но многолетняя история компании влечёт за собой гораздо больше недостатков, чем плюсов. Они сами называют это "семейственностью". И действительно, всё руководство - это мужья, жены, крестные матери их детей, любовницы и подруги с двадцати летним стажем. Поэтому, если желаете построить здесь карьеру, нужно обладать изрядным талантом лизать им всем зад. Никто не будет смотреть на ...
Когалым
17.05.2022 13:33