ООО щитэлектрокомплект: Мастер и старшая смены 2 , ужас руководство
Их нет
Недостатки:Оскорбление и хамство руководства зашкаливает. Работают только те, кому идти некуда. Самое ужасное место для работы.
- 👉 Работа в ЩИТЭЛЕКТРОКОМПЛЕКТ в Павловском посаде (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЩИТЭЛЕКТРОКОМПЛЕКТ сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Павловском посаде (3 отзыва) →
- Работа в Павловском посаде (65 отзывов) →
Комментарии (2)
толик
21.08.2024 09:44
прогул без причины 10000 . опоздания -сумма любая , за алкоголь - первый раз выговор , второй раз 10000 , треть е -увольнение. невыполнение плана - штраф произвольный от настронения начальства ,брак -выкупается полностью ящик ( незавсимо от того брак на на крышке или корпусе , независимо погнула/повреждена монтажная шпилька или испорченна иная деталь тем кто устанавливал ее или в процессе перемещения на мойку покраску )
мастера в одной смене более менее адекватные в другой то орет то бегает как [censored] ужаленый . всех подгоняет смотрит через камеры и названиет сотрудникам.потом штрафы выдает
работа очень и очень тяжелая если на сборке самих ящиком , почти все с больными спинами шеями ,ногами. кто работает на сборке там немного легче незабывайте что контора щитэектрокомплект руководствуется один лицом , оформлена на другое и третье управляет
-
✓ Преимуществатолько то что найдут тебе занятие. физически измотают. получишь проблемы со спиной, шеей, ногами, и многое другое в плоть до рака от покрасочного цеха Далее →✗ Недостаткизарплата и белая, и серая. какая часть зарплаты куда придет, не узнаешь, первый месяц два получишь полностью от 70. а потом, как поработаешь и на сколько далеко кинут, к директору с вопросами о зарплате не обращайтесь, так как хорошо, если просто орать будет. тот номер сотрудника, что указан в джобмо, может взять трубку и переключить на автоответчик с искусственным интеллектом, а принимая звонок, громко смеяться над тем, как вы недавно разговаривали, или вообще просто скидывать. штраф за прогул — 10 000, за алкогольное состояние — первый раз предупреждение, второй раз — 10 000, третий раз — увольнение, брак любого масштаба — выкупаешь полностью все изделия ящиком (маленькие размером с обувную коробку, большие размером 18001000750 примерно — точные размеры компании посмотрите). оборудование есть старое, есть новое, за всем им нужны сотрудники, которые его обслуживали, смазывали вовремя, меняли что надо, а их нет. те, кто работает, основной состав, работают по 5 и более лет. почти у каждого проблемы с алкоголем и со здоровьем, так как спина первая сдает от такого вида работы. держатся там то ли от страха своего директора, то ли больше ничего не умеют и не знают, куда пойти еще. работники... Далее →
-
Холод, темнота, некомпетентность Г. Г.. Ладно, первый день, причём полный, как стажёр, потом 2 дня (смена). После ухода (нашелся лучший вариант) выплатить отказался, неважно какие деньги, так можно всех на.. бывать, у одного смену, отжать у другого больше. Не честный, жадный. Далее →
толик
21.08.2024 09:58
дополнительно , камеры ставят везде что смотреть за раотниками что бы те просто не стояли рука роблота сварщика ломается или еще какойто процесс сборки останновился то вопросы почему стоите и цни чего не делайте ? делайте что угодно но план выполнить. кк вы это сделаете ваши проблемы . шнурки завязать или спецовку поправить могут штраф выписать . работа НЕ сдельная - НО ПЛАН ( если перевыполнил план то следущюю смены перевыполненный раннее становиться нормой . это там не все понимают . так как они не обучаемые ) есть оборудование которое простаивает . так нет работников на него . так как это ответссвенность за которую не платят и повышает план. коллектива нет . есть кучки тех раотает по несколько лет и от 3 и выше ,есть по 10 и по 12 лет . остальные сменные кто приходит отрабатыет полгода год и уходят темп и нагрузка не сопастовимы с зарплатой и цен а здоровья выше . есть вриант где меньше проблем со здоровьем будет иди туда но НЕ ЭТО МЕСТО .