ООО ЭКО -трейд: отзыв сотрудника
Директор
[П.] [А.] [Н.], вор машенник, разводит людей на бабки, кинул очень много людей в регионах, отсидел 8 лет и дальше продолжает швырять людей! Прикрывается блатными и полицией… входит в доверие очень хорошо поёт песни, и рассказывает какой он классный паренёк …
- 👉 Работа в ЭКОТРЕЙД в Тюмени (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭКОТРЕЙД директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Тюмени (9 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2209 отзывов) →
-
Соглашусь со всеми отрицательными отзывами и единственным положительным (который написал сам [Т.] или его секретарь). Действительно офис хороший, находится в центре… Действительно, в корпорации (Вест-Пром, Правда Кино, Экотрэйд, Бостон центр и т.д.) есть пару хороших людей (сотрудников). На этом всё хорошее заканчивается… Начинается всё при приёме на РАБоту. Рассказывают, какая замечательная компания, как всё круто и правильно. На самом деле не говорят: зарплата официальная минимальная остальное «в конверте», отпуск всего 10 дней (пытаются давать по пять дней), о чём при оформлении заставляют подписывать бумагу. Условия работы оговоренные при собеседовании в процессе работы меняются (не в лучшую сторону для сотрудника, без дополнительной договорённости) вплоть до того что берут на одну должность, а работу выполнять будешь как говорится «за себя и за того парня» естественно без дополнительной оплаты. Рабочий день (неделя) действительно для некоторых не нормированная (при собеседовании не оговаривается) т.е. на усмотрение твоего руководителя. Зарплата выплачивается не регулярно иногда с большой задержкой (бывает за несколько месяцев). Единственно кто достойно зарабатывает это руководство, остальные работают за копейки. Согласен с предыдущими отзывами в плане, что берут сотрудников, доводят до нервного истощения и выкидывают за ненадобностью. При увольнении... Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй, единственные плюсы это своевременная оплата труда и удобное расположение места работы. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно все, от уровня дохода до условий труда. Уровень заработной платы находится не на рынке. Зачастую премия, которая выплачивается 4 раза в год, не превышает 10 тысяч.Объем работ не соответствует уровню з/п. Вы являетесь и маляром, и декоратором, и работником типографии, как-то здесь затесалась и работа со складскими перемещениями и много всего, чего не перечислишь. Также розница и директор магазина время от времени считают своим долгом предъявлять претензии по поводу того, почему специалисты отдела мерчандайзинга не выполняют обязанности, которых НЕТ в их должностных инструкциях. На ответные претензии и замечания взрослые люди реагируют как дети, обиженно уходя в закат писать гневные письма руководителям о том, как их здесь не уважают. В общем, вы будете заниматься всем, чем можно, но равноценного денежного вознаграждения и адекватного отношения к себе вы не увидите.Возможностей карьерного роста ноль. Возможностей проявить творческие способности ноль. Адекватных условий для отдыха нет. Коллектив конфликтный, причем агрессия часто поступает именно от руководящих должностей. Так называемый корпоративный тренер, который должен помогать при налаживании коммуникаций и решении конфликтов, на деле является пассивным агрессором, исподтишка устраивающим разборки с вашим руководителем, если ей не понравился ваш взгляд в ее сторону. Не понятно, для чего он вообще присутствует. Менеджеры розничных... Далее →
