ООО "Экономические электрорешения": Серая ЗП
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Расскажу про работу на производстве, что вас ждет в других подразделениях, не подскажу. На зарплату, которую пообещает начальник [К.], можете даже не рассчитывать. За переработки и выход на работу в выходной ничего не заплатят. Просто вычтут ваш KPI и скажут, что вы плохо работали в прошлом месяце. ЗП наполовину серая, при увольнении оставят с голым окладом. Постоянное делегирование полномочий. Огромное количество задач, которые никак не относятся к вашему направлению.
- 👉 Отзывы о работе менеджером по закупкам и логистике в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73535 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
Вячеслав
24.11.2023 08:18
[Н.] добрый день! На данный момент в компании у нас идет активное развитие и рост, в связи с чем количество задач у нас действительно большое, о чем мы заранее предупреждаем людей при трудоустройстве. Но если задачи выполняются качественно и в срок, то в нашей компании это вознаграждается. Переработки у нас не являются нормой, но при необходимости мы можем задержаться на рабочем месте. Если задачи не выполняются должным образом, то KPIs действительно не выдаются. На то она и переменная часть, зависящая от качества выполненной сотрудником работы. В любом случае, мы были рады, что Вы работали в нашей компании и желаем Вам успехов в дальнейшем профессиональном развитии!