ООО Эксперт в деталях: Плохие условия труда и неплатежи.
Не организация, а шарашкина контора! Добровольно-принудительно переводят сотрудников с контрактов на договор подряда (больничные и отпуска не оплачиваются), хотя условия остаются прежними и работа носит постоянный характер, либо сразу трудоустраивают на договор подряда, при том что по всем показателям должен быть предоставлен контракт.
Рабочие места в ужасном состоянии, за исключением нескольких ПВЗ. В некоторых точках даже не организовано место для принятия пищи. Менеджеры обедают прямо перед посетителями.
Чтобы получить заработанные деньги, нужно ещё доказать, что ты этой суммы достоин. Если возникают вопросы по ЗП, то игнорят до последнего. Если что не так, то штрафуют. Объяснительные вообще без повода по 5 раз на дню пишешь.
Начальство экономит на всем, начиная от розеток и заканчивая условиями рабочих мест.
С сайтом постоянные проблемы. Неверная и неактуальная информация о товарах, приходится пользоваться сторонними сайтами, чтобы подобрать нужную деталь.
Работа в дружном коллективе и комфортном офисе — это не про ООО Эксперт в деталях.
Про ООО Эксперт в деталях — это про двух «директоров», которые зарабатывают на своих сотрудниках, в приоритете у них сэкономить на вас, чтобы себе положить побольше в карман.
Комментарии (2)
Гость
15.10.2021 12:47
Согласен
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд, хорошее госпредприятие, полный соцпакет трудящихся, бассейн и тренажерный зал, конкурсы, матвыплаты и прочее, НО это лишь красивый фасад атмосферы того, что скрывается внутри. Далее →✗ НедостаткиПредставьте себе, что Вы работаете как в трудовом лагере, как люди работают «на химии». Сначала милое собеседование, внушающее доверие, подписываете огромную пачку документов при приёме на работу для того, чтобы в будущем с Вами можно было «разобраться» за каждую мелочь, каждую оплошность, которую Вы совершите. Расскажу вкратце о своем личном опыте: пришла работать сюда в июне 2025 года, хотела пойти в цеха с обучением работать, но там оказались смены только 2/2, что на тот момент мне не подходило. И я выбрала самую простую должность уборщика помещений. Работа всё равно планировалась как временная (перед переходом на желаемое место работы), поэтому я пошла на пятидневку. Первый месяц (июнь) я отработала хорошо, всё нравилось, казалось весьма радужным, это совпало с благоприятным периодом в личной жизни, поэтому казалось, что в общем и целом жизнь удалась. Но потом начались докладные за малейшие оплошности: пришла на 2 минуты раньше к проходной, сидела не в закрытой душной коморке для уборщиц, а в фойе за 3 минуты до своего обеда, шла по территории с телефоном в руках (вы что, использовала в личных целях, смертный грех тут) и прочее-прочее. Уже 30 июля я написала заявление на увольнение, но начальница язвительно... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрадообразующее предприятие, перспективы высокой должности и соответственно оплаты труда. Далее →✗ НедостаткиПорой кажется, что мир бизнеса полон строгих правил, высоких требований и безупречной этики. Но как же быстро рушатся эти иллюзии, когда сталкиваешься с реальностью, где моральные принципы оказываются лишь пустым звуком. Я был на пороге нового этапа в своей карьере, готовясь к собеседованию на одном, казалось бы, солидном предприятии. Ожидал увидеть профессионализм, чёткие критерии отбора и, конечно же, высокую планку, которую всегда предъявляют к соискателям. Каково же было моё потрясение, когда до меня дошли слухи, леденящие душу и подрывающие всякое доверие к этой организации. Оказывается, особа, ответственная за подбор персонала — та, кто задаёт вопросы о вашей порядочности, компетентности и моральных качествах, — сама погрязла в постыдных связях. Более того, эти связи развиваются прямо на рабочем месте, на её рабочем столе, в рабочее время! И самое циничное в этой ситуации: её муж также является сотрудником этого же предприятия. Этот факт не просто шокировал меня, он перевернул моё представление о многих вещах. Как могут люди, которые требуют от простых наёмных сотрудников безукоризненного поведения, пунктуальности и соблюдения всех норм, сами опускаться до такого низкого уровня? Это настоящее дно! Эта история — яркий пример лицемерия и двойных стандартов, которые, к сожалению, процветают в некоторых... Далее →
Олег
28.01.2023 16:18
Не согласен с вами.