ООО Электростандарт: отзыв сотрудника
Компания называет себя двояка Евросвет, по договору (Электростандарт). Так что читая отзывы будьте внимательней, и те и те правдивы. Не советую контору. Не ценят хороших продавцов.
- 👉 Работа в ЭЛЕКТРОСТАНДАРТ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭЛЕКТРОСТАНДАРТ промоутером? →
- 👉 Отзывы о работе промоутером в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
Пару слов о такой компании в Костроме как «Электростандарт». Занимается она электромонтажными работами в основном в новостройках. Директор [Т.] [А.] [А.] выбрал сдельную оплату труда тем самым оправдывая невыплату отпускных своим рабочим. Проработав у его 2 года много натерпелся от недобросовестного работодателя. Задержка зарплаты достигала до 4 месяцев. В момент увольнения долг составлял 2 месяца. Только спустя год после увольнения я получил от его полный расчёт. Что касается организации им работы: -инструментом которым он обеспечивает не возможно работать -материалов для работы так же не хватает -коллектива просто не существует. Каждый сам за себя Ни сколько не преувеличиваю в комментарии. Это худший работодатель которого я встречал! Обходите стороной эту организацию иначе будете обязательно обманутыми! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
