ООО "ЭПОС-Инжиниринг": Кумовство, текучка кадров, плохие условия работы.

Бывают интересные проекты для разработчиков, молодым можно набраться опыта.

Компания состоит из 50+ человек. Непосредственно в производстве задействована меньшая часть. Существует как минимум пара отделов, вообще не задействованных ничем и неспособных на что-либо, только на словах. Основная продукция — установки вакуумного напыления, иногда вакуумные печи и редко оборудование для металлургии. На ключевых постах сидят сват/сын/брат собственника предприятия. Как итог — удручающее состояние дел на всех этапах производства, в общем-то всем понятное, но управление как минимум десятилетие парализовано полностью по обозначенной причине кумовства.

Зарплата серая, почти чёрная, выдача зарплаты производится директором в несколько унизительном виде. Премий считай и нет, размер оплаты у всех случаен — кто как договорился. Вас будут держать на испытательном сроке сколько угодно, пока сами не запротестуете, ибо испытательный срок тут — возможность меньше платить.

Вакуумным отделом заведует человек, который не в состоянии организовать даже свою работу, свое рабочее место и распорядок времени. Вам он будет рассказывать о своей великой организованности, тайм-менеджменте и распараллеливании дел, большом личном опыте и тому подобное. На практике ничего этого нет абсолютно — рассеянный неряха, вечно ничего не успевающий, ленящийся и старающийся свалить свою работу другим, демонстративно лишь пытающийся сиюминутно решить проблемы, но всегда безуспешно. Опыт на поверку оказывается сугубо теоретическим, ибо сам он в целом не разрабатывал и не испытывал ничего, разве только редкими частными наскоками.

Атмосфера в коллективе удручающая, начальники отделов не хотят брать ответственность, развиваться, все заняты прикрытием зада.

Условия труда так себе. Тесные переполненные кабинеты, отсутствует вентиляция, в цехах темно, любое производственное оборудование и инструмент от пинцета до станка — проблема, ибо экономят. Места нет даже для сборки установок и хранения комплектующих.

Как итог — продукция в виде полуфабрикатов, все договора задерживаются, некоторые установки заказчики годами ждут. О дизайне и интерфейсе управления я вообще молчу. Фирма берет НИОКРы, которые вообще исполнять не в состоянии, ибо нет ни технологического оборудования, ни аналитического, ни культуры ведения документооборота.

Я проработал более года инженером-разработчиком, спасало лишь то, что проекты мне выпали интересные. Но учтите, времени и возможности на использование расчётов, моделирования и прочего нормального процесса разработки не будет. Тут приходится совмещать и закупанта, и физика, и инженера, и конструктора, и сборщика, и сервисника и прочее. Кстати, как сервисник вы ещё будете стыдливо за фирму общаться с заказчиками. Складское хранение не организовано и каждую деталь (буквально) будете искать.

Текучка основных (не являющихся бенефициарами) кадров велика, на моем коротком времени работы, например, почти все конструкторы сменились. Фирму спасают единицы молодых, остальные или бездельники, или вредители (кроме мастеров).

В общем, работать можно тут разве начинающим, чтобы опыта набраться и уйти, состоявшимся специалистам — категорически не советую — долго не проработаете, да и для здоровья вредно. И никаких плюшек нет от слова совсем, кроме заказного автобуса.

.