ООО Юниверсал Моторс: Мошеннические условия работы и задержки зарплат.

Достоинство у компании есть, но оно висит на полшестого!

Чемпион по размещению вакансий везде, где только можно. Чаще и дольше висит в гугле ветеран- [censored] всех времён и народов Moscow Show [К.] демиург-набщик. +1000 маны, -20 000 к иммунитету от проверок Роспотребнадзора и ФНС, -1 000 000 к совести)

Встречайте! Великий и ужасный: Universal Motors он же UM.

К несчастью, данный магазин тоже перехватил эстафету набизнеса и трансформировался в осьминога-набщика от мира мотоциклов. Величаво размахивая осклизлыми щупальцами, беспозвоночный монстр гордо воссел на м. Павелецкая.

Судя по описаниям вакансии размазанных в стиле книги «Пиши-Сокращай!» Там круче, чем автостопом по галактике.

Топ пять — Дай пять фактов о работе в UM:

1) Условия работы круче, чем отдых на самом дорогом курорте.

2) У работников бесконечный кальян и не разряжающийся афйон последней модели

3) Толпы бесплатных эскортниц

4) Бабло сыпется с потолка, как в клипах нахй никому не нужного фифтицента

5) Сбербанк отправляет учиться своих продаванов в Universal Motors.

Здесь не просто коллектив, а настоящее братство татуированных продаванов, а сверху, жирным слоем ложится философия из быдло-пабликов: Брат за брата — за основу взято! Волк, который на лицо кончает — в спину не стреляет!

По секретному постановлению, богов олимпа продаж Им. [Р.] Киосаки, вас никак не оформят, а ваши отчисления в пенсионный фонд, налоги и пенсию гордо оставят у себя. Действительно, а зачем крутым продаванам пенсия? Продай быстро — умри молодым!

Боги продаж, они росли в бизнесе, без богатого и бедного отца… У них была ресурсная мечта о идеальном тайм-менеджменте, который оптимизировал бы все этапы воронки продаж и попутно закрыл бы гештальт-очко.

Вы не понимаете просто, насколько эта вершина пищевой цепи преисполнилась продажами, даже законы РФ им не указ. Соблюдение законов? Логика и здравый смысл? Не — не, не слышали…

Дорогие трудящиеся граждане-товарищи не плачьте зря, ведь как учит нас жизнь, любовь начинается с первого поцелуя, а исполнение законов РФ с первого удара дубинкой по охувшей голове. То ли ещё будет.

С графиком вообще всё чётко: Тыыыыы! Да, именно ты! Ты должен умереть нахй за свою работу, ты же продажник! Всё ради босса, работай не покладая рук и ног. Думать и побеждать во сне! Вперёд в светлое будущее продаж. Ведь рано или поздно каждый продаван этой компании придёт к успеху, нанесёт себе последнее сорок пятое тату (А чем они хуже протагониста FarCry 3?), а потом на обряде инициации каждый продаван отделает волка с Уолл-стрит под хвост, ну или наоборот.

Система оплаты тут классная, ни плана, ни личных процентов, некие бонусы от каждой проданной единицы товара. Когда на интервью я попросил разъяснить сколько и за что я буду получать, какие товары предпочтительней продавать, то услышал охутельный ответ в стиле Жака Фреско: Я не знаю! И коронный шаблон: Наши лучшие менеджеры по результатам получили столько-то… Гуманоидного вида примат, на серьёзных щах мне втирал про то, что им нужны жадные до денег люди, а при таких скиллах у вас средняя зп аж «стопицот тыщ» будет, нужно работать и зарабатывать, обороты компании в год не хуже чем у сбера.

Ахтжыёныйнуй я в этот момент от такой наглой тупни, загоготал в голосину как [censored] и хрюкнул в такт. При таких шикардосных условиях компания по какой-то причине не считает нужным платить адекватный оклад.

Заметили весенний аромат франшизы набалова? Я не знаю, что за стадо поющих дятлов (Да ска! Они реально умеют петь!) занимается формированием корпоративной политики.

Реальный мрот по Москве на один одинокий желудок равен 40−45 к. Всё что идёт выше и до нормального уровня: 70−90 к. естественно набирается процентами. Здесь же режим оплаты и уровень уважения в стиле: Балтика бедовое или нам поеать на всё! Когда начальник швыряет вам в лицо условную двадцатку, то это плевок в лицо. Если сотрудник согласился на 20 к. и принял такое, то это для начальства это карт-бланш на любые драконовские корпоративные действия в вашу сторону. Cие значит, что раз вы согласились и утёрлись, и двольны таким пирожком с плесенью, то начальству можно смело доставать болт и нахлабучивать во все щели. Автоматом, дальше вас будут нагло [censored] везде, где только можно, задержки зарплаты, урезание свободных часов, переработки, и прочие прелести.

Пока вы молчаливо соглашаетесь на такое, то ушлая рвань будет это делать. Правда до той поры, когда дверь выломает налоговая с проверкой, а после чего инспекторы опишут необходимое, затем потом человек в строгой одежде спокойным тоном зачитает дерзким «суперсучкам с Уолл-стрит» где они не правы и где их место.

Про тезис от местечковых барыг про: «нам нужны продажники, а не сидящие на окладе». Такие гроши в духе 20к. уместны только для какой-то проектной работы. В случае работы по найму, то что-то типа риелтора. Там, где есть реальные нормальные проценты от сделок или иных операций.

Для всех остальных наёмных работ с уровнем не выше должности админа/манагера, нормальная цена за рабочий день 2500−3000 за смену. Естественно, что всё ещё зависит от объёма работы и количества часов. По Питеру или Москве реальный оклад 45/50 к. Наёмному работнику такой оклад позволяет решать все основные проблемы с едой хавчиком и сном. Если все основные потребности удовлетворены и они довольные ушли спать, то такой работник не выгорает от нервов.

90% рабочего времени у сотрудника не будет уходить на мысли о: На чём экономить? голод+гандоны = разрыв отношений или сытость- [censored] = пропала моя жизнь? Когда голова холодна и сыта, то она лучше продаёт, и работает постоянно и долго.

Для понимания вышенаписанного, чтобы продажи были эффективными, и все внутренние пролонгации стабильно работали как единый механизм, подобно швейцарским часам, то 

1) Нужен мозг, а не набор голосовых связок, как у дятла.

2) Необходимо релевантное образование и рентабельные организаторские скиллы.

Косточка от вишни на куче от торта: На финальный и каверзный вопрос почему у вас месяцами свисают вакансии, словно печальный х*й сантехника? Почему далеко не кадровая текучка, а плотная широкая струя поноса, который видно за километр? Ответить внятно тоже не смогли. (видимо тупость их конёк, как и наглухо отбитое чувство юмора), но как нас научила [А.] Кристи (нет, это не только «постпанк группа», но ещё и автор детективов) Всё тайное становится явным.

В итоге на мои вопросы ответил известный видеохостинг и известный сайт отзывов! Там разные добрые люди расписали досконально о весёлых и находчивых из этой великолепной компании! Вот лишь некоторые моменты:

1) Некоторый процент техники со скрученным пробегом, с криво заклеенными и закрашенными местами ржавчины или повреждений.

2) Сотрудники не оформлены официально, оклад в конверте, отпуска и больничка за счёт себя любимого. Не оплачиваются переработки, нет ДМС, всё в чёрную.

3) Клиентов за людей не считают, при любом раскладе пытаются выбить как коллекторы из клиента всё, что можно.

Нужно больше? Окей гугл: Universal Motors Отзывы = enter.