ООО "Юнион групп" (Ресторан "Светлый"): отзыв сотрудника
Используют в качестве «текучки» персонала — официантов, как бесплатную рабочую силу. Набирают официантов с опытом, так как ресторан хочет позиционироваться, как премиум класс, дают якобы время на стажировку при этом используют на полноценное обслуживание банкетов, оплачивая за это «копейки».
в те дни, когда нет банкетов заработка нет, поэтому заработок идёт в те дни, когда проходят банкеты, а если ты стажируешься, то получается замкнутый круг в котором ты стажер без денег. Даже если тебя принимают в полноценный коллектив, ты крайне редко попадаешь на банкеты, тебя используют, как грузчика для переноски мебели опять же в подготовке этих банкетов, что является опять же актом альтруизма за официальную ставку 500 — 1000 рублей, которую опять же не факт, что ты получишь в конце месяца! Поэтому чтобы вам не обещали при приёме на работу в это заведение, знайте, что там работает родственник на родственнике и вы будете лишним пассажиром в этой электричке!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4594 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4238 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74963 отзыва) →
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
