ООО"КАНСЛ" : Аутсорсинговая бухгалтерская компания

31.08.2023 МинскАдрес: Метро Пушкинской, ул. Берута, ТЦ Пушкинский
🚀 Должность

📊бухгалтер

Преимущества:

Не нашла.

Недостатки:

Очень странная контора, особенно руководство)) В штате несколько главных бухгалтеров. Есть первичники. Но их не хватает, т.е. первичник есть у двух старых главбухов, а вновь прибывшему обещают его взять. Но… не факт, что возьмут. Красиво руководитель всё рассказывает и обещает. По факту всё не так. Клиенты — мелкий бизнес, УСН, ИП, ООО. Но действующих клиентов мало. В основном «нулёвки». Никто не держится и не дорожит клиентами. Отработав менее месяца, мне без всякого объяснения по телефону сказали, что у меня последний рабочий день. На просьбу пояснить, руководитель сказал, что не знает, что мне ответить. (Получается просто так…) Взяв меня на работу, он продолжал собеседовать людей на мою должность. Трудовую книжку не заполняли… Увидев нового бухгалтера, стало ясно, что им нужны сотрудники, которым можно ездить по ушам, я не из тех) И самое интересное… О том, что оформление не на полную ставку, и зарплату официально минимальную от обещанной платят. Оставшаяся обещанная сумма к выдаче — неофициальная. Об этом вы узнаете уже после… В лучшем случае в первый рабочий день… Мне об этом уточнили на третий. Вопросов по работе никто не задавал. Изначально клиентов вам не передают, а просто дадут список недействующих на данный момент фирм и шт. 2−3 ведущих деятельность. Сиди, разбирайся сам… Информации ноль. Контактов ноль. Сам руководитель даже не общался за всё время (за исключением 1 раза, когда дал два каких-то невнятных задания по клиенту, названия которого он даже не помнил). Получается, захотел — взял, захотел — уволил… И да! Если у вас есть какие-то вычеты по ПН, то про них забудьте. Есть оговоренная сумма на руки))) И никакое законодательство ему не важно! Ни о каком имущественном или социальном вычете не идет речи! В общем, работа для тех, кому не важны никакие гарантии и не важно ваше будущее…

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ООО"КАНСЛ" ?

В принципе никаких. Такое чувство, что взяли бы и пенсионера, и дворника)

❓Существует ли система штрафов в ООО"КАНСЛ" ? Какие бывают?

Не штрафы, а удержания. Удерживают у главбухов, если им нужна дополнительно помощь первичника… Эту сумму отдают первичнику

❓Повышают ли зарплату в ООО"КАНСЛ" ? С какой регулярностью?

Думаю нет. Скорее в обратную сторону могут)

❓В каких числах платят ЗП в ООО"КАНСЛ" ?

В 15

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 63456
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 26.05.2026 МинскАнонимный сотрудник👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Может раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
  • 18.05.2026 Минскменеджер по продажам👍5
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    В целом, неплохой и сильный продукт на рынке. Вообще компания представляется везде как ООО «Аксата», и продажи осуществляются под этим брендом, но сотрудники оформлены на ООО «Софтомнител» — но это так, нюансы. Коллектив на 98% приятный в общении и адекватный (в отделе разработки и тех. поддержке в основном работают вчерашние студенты, что иногда приводило к затягиванию сроков и некоторым пробелам в рабочей коммуникации, но в целом, ребята душевные и дружелюбные). Также директор Софтомнитела максимально добрый и душевный человек. На этом, пожалуй, плюсы заканчиваются. Отдел продаж работает в офисе, который находится на 10 этаже многоквартирного дома. У меня к этому пункту было нейтральное отношение, но некоторым ребятам прям сильно не нравился офис. Далее →
    ✗ Недостатки
    Теперь о минусах: 1. Те самые 2% коллектива (в лице р.о.п. и п.м.). Общение с отделом продаж у этих ребят строится на высокомерии и насмешках.2. Постоянные сообщения/созвоны в рабочих чатах после окончания рабочего дня и в выходные дни. Активная жизнь в рабочих чатах начинается после 18.00. Конечно, можно игнорировать и не отвечать, но обязательно последуют намеки, что «здесь таких не любят».3. Бизнес-процессы в компании не налажены от слова «совсем», из-за хаоса в БП иногда работа делается в последний момент либо сроки вовсе срываются — как итог, прилетает негатив от клиентов.4. Заработная плата. В вакансии обещают золотые горы в виде стабильного твердого оклада и щедрого бонуса. Пожалуйста, не ведитесь на красивые цифры и сказки о высокой заработной плате. Больше 2300 вы здесь вряд ли заработаете. Сначала вас будут мариновать сроками сдачи продуктов и максимально затягивать сроки этих сдач, чтобы не повышать оклад. Касаемо премиальной части. Процента от продаж здесь нет в принципе. Все завязано на количестве закрытых сделок, звонков и встреч (1 сделка оценивается в 50 рублей). Но врать о перспективах вам будут красиво. А еще вдогонку говорить, что для хорошего заработка... Далее →