ООО"Мосстройснабкомплект": отзыв сотрудника
ООО"Мосстройснабкомплект» (Пожарная пл.дом14) — одни сплошные нарушения. Берут на работу продавцов, а затем заставляют работать за всех подряд: грузчик, приемщик товара, делать заявки на товар, зимой за дворника выгоняют чистить снег и крыльцо типа по желанию. Соответственно деньги за это никто не платит. Отношение как к рабам, а з.п. всего 8000руб уже на протяжении 5 лет и повышать директор (Язычан) не собирается. Рабочий день не сокращается в праздничные дни, а увеличивается даже при отсутствии света и тепла в магазине (на полу 0 град в отделах плюс 2 плюс 4 по цельсию) продавцы работают в валенках и верхней одежде, обогреватели отсутствуют или их просто не разрешают включать т.к. экономят электроэнергию. Праздничные дни в двойном размере не оплачивают, а дают отгулы, но отгулять их получится только тогда, когда начальство посчитает нужным их дать, а не тогда когда работникам нужен день. Отпускные не выплачиваются, больничного просто нет. Постоянно не хватает продавцов и нет грузчика. Иногда могут и зарплату задержать, т.к.нечем за товар платить. Короче говоря сели на тебя и поехали.
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПолитика фирмы направлена на выкуп как можно большего числа аптек, и на максимальной экономии на персонале. Зарплата не соответствует декларируемой, ниже рынка, поэтому в аптеках работать часто просто некому — набирают студентов. Не советую работу в данной организации. Далее →