ООО"ПИК-Профиль": отзыв сотрудника
абсолютно нет никакого взаимодействия, между строительной площадкой и отделом доставки. Это произошло после того как там сменили старый состав и пришли новые (молодые) ребята. Из-за их некомпетентности, страдает график поставки материала на обьекты -постоянно. Про себя, заболел я, КОВИДом, пролежал дома 35 дней. Выписали, пришел, предупредив РП, на обьект, а там другой человек работает на моем месте.
Мне сказали ехать в отдел кадров, что бы направили на другое место. Приехал, отдел кадров целую неделю крутил мозги мне, а потом предложили по собственному желанию-естественно я отказался. Вызвал меня нач. Строительно отдела -по соглашению сторон, с выплатой +1 месяца.
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК.РФ Гибридный график Не плохой коллектив Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на должность администратора проекта. Зарплата небольшая, но думаю, это компенсировалось гибридным графиком для них. Что ж, будьте готовы к лютой многозадачности и стрессу. Прошло два часа с момента, как меня привели на рабочее место, и уже начинают писать проектные команды по задачам. На минутку, мне даже ещё не дали доступы к базам. В итоге в процессе поставленной задачи уже походу дела приходится разбираться как и что делается, а задач очень много накидывают, что даже, пока ты пытаешься разобраться что к чему, уже сыплются другие задачи. Программы, например Тесса, очень долгие, «висячие» и со своими «приколами», для такого темпа это пипец. Нет адаптации как таковой, тебя сразу кидают в пекло. Очень много нюансов и требований. Причем распределение проектов происходит странно, одному новичку кидают проект, который находится уже в котловане, и он работает только по одному проекту какое-то время, и это легче, нет адского темпа, а кому-то 3−4 проекта еще в процессе согласования, где куча документации (а если ты ± новичок в первичке, то лучше не стоит туда идти). Часто приходилось разбираться во всем самой. В общем, для нового сотрудника это тяжело, в середине дня глаз уже замыливается и едет... Далее →