ООО"ППК"Лидер": отзыв сотрудника
Жлоб-компания. Ни условий ни зарплат! Такой бредокомпании не приходилось встречать. Семейный подряд рулит! Отношение к сотрудникам ужасное. Не имея надлежащих условий для работы, ты должен выкладываться по максимуму. Понятия «обеденный перерыв» нет, да и зачем. Находятся в пром зоне Киева, где из мест покушать одна кофейня. О горячих обедах можно не думать и микроволновки нет. Неоднократно поднимался этот вопрос, безрезультатно. Сидите только работайте, нечего ходить есть. Касаемо зарплат, естественно в конверте. Который не доплачивается, а Вас выставят идиотами, говоря, что Вам ничего не должны. И никак не докажешь. Целыми днями сидит жена в офисе. Выполняя роль сторожевого пса. Захочешь выйти, сразу вопрос:"Ты куда?» (важную функцию выполняет). Сидит с утра до вечера-стережет офис и сотрудников в нем. В рабочее время привозят ребенка из школы и тут началось! Сидишь работаешь в тебя запускает самолетики, катается на стульях по офису, клацанье по клавиатуре. В тот момент, когда открыт рабочий документ. Полный беспредел. Естественно «подглядывания» !Так называемый жлобобос сидит смотрит чем Вы занимаетесь со своего монитора в Ваш, подключается по-крысиному и подглядывает. Постоянные крики на подчиненных. Атмосфера кошмарная. Еще эти люди делают вид, что набожные. Так вот не дай Бог кому-то такую работу, как в этой компании. Подразделения компании neonlider; ideamix; fasadlider; pklider; budlider, все это в одной liders.kiev.ua. Как видите решили охватить все и … нифига толком!
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
