оранжевый слон: отзыв сотрудника

17.12.2016 • Саратов

Индивидуальный предприниматель [Е.] Я. А. Работа за копейки, а требования высокие. При всём этом штрафы на ровном месте и не понятные недостачи в ревизию. Бывали случаи когда люди и вовсе оставались без заработной платы. Первые 3 месяца испытательный срок и оплачивают сначала по хорошему, т. е. прикармливают, а после официального трудоустройства начинается галиматья. И заработная плата серая. Для налоговой 7000, а для раб силы типа 2000 (так пишут в объявлении, а платят, как рабам на месяц на тарелку супа не хватает.). Обещанная премия после нереального плана, который никто не выполнял ни разу.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 68400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ОРАНЖЕВЫЙ СЛОН 2 отзыва

  • Оранжевый слон

    05.09.2017 • Москва
    Принимая на работу директор мило улыбается. Говорит о том что вы будете зарабатывать хорошо, что у фирмы большие перспективы. Не верьте сказкам. Заработанные деньги вам не заплатят. Кормят только обещаниями. Сотрудники сидят в ожидании чуда и боятся уйти, переживают, что если уйдут не получат тех денег, которые уже заработали. В компании постоянные различные трудности (и с заработной платой и с товаром). От руководства только и слышно, что денег нет. Обходите эту компанию стороной! Далее →

  • Газпром проектирование: Проблемы с оплатой труда и сокращением

    27.01.2026 • Саратов • ведущий инженер • 👍30
    ✓ Преимущества
    Пока ещё есть полис ДМС, хоть и очень ограниченный. Премия в неопределённом размере «до оклада» на гендерный праздник, на день газовой промышленности в начале сентября, дополнительный оклад к одному отпуску продолжительностью 14 дней и более. Позитивный коллектив, несмотря на все негативные моменты. Корпоратив с частичной оплатой организации и частичной Профсоюза один раз в год на день газовой промышленности и только для членов профсоюза. Далее →
    ✗ Недостатки
    Администрация в Санкт-Петербурге около 800 человек нахлебников, сделавших материнские организации неэффективными. Постоянные селекторы, совещания, лебезение перед заказчиком, которого интересует не качество, а сроки реализации и за бесплатно. Субподрядчики дают такой результат, что за них приходится всё переделывать, а работу их заставляют принимать под давлением Администрации. Куча инвестиций в неэффективные Информационные Управляющие Системы, увеличивающие трудозатраты и созданные лишь для контроля над производством, но не для повышения интенсивности труда. Низкая оплата труда обычного персонала в филиалах не соответствует квалификационным требованиям к работникам. Переработки в выходные и после окончания рабочего дня не оплачиваются (черные списки). Премии от 0 до оклада (не фиксированные) на 8 марта, день газовой промышленности, к отпуску. 70% от ФОТ забирает директор администрации «в свой фонд», из-за чего почти полностью отсутствует причастность работников к результатам труда, а следовательно и какой-либо интерес к переработке. Скрытые сокращения в филиалах (основные производственные кластеры) с начала 2026 года на 30−40% — выбранным предлагают уйти по соглашению до конца января и «дают 5 окладов» за это. Оставшихся сократят в процессе будущей реорганизации при отказе от понижения в оплате труда и должностях. Трудовой Кодекс рулит. Профсоюз создан ручной, в трудовых проблемах коллектива не участвует —... Далее →
    💬1 комментарий