Орматек: отзыв сотрудника

Преимущества:

Большая федеральная компания. Хороший сотрудник по подбору кадров

Недостатки:

Абсолютно безграмотный директоо на тороговой точке (12 стульев).

Шла на собеседование после приятной беседы с hr, пришла в салон где ждала пока директор отвлечется от своих занятий. О компании мне не рассказали ничего. Были только вопросы о том какие были планы когда работала у конкурентов. Спросили почему я могу уволиться от них (расскажите о вашей компании, а я вам скажу почему). Ноль заинтересованности, лазанье в ноутбуке до окончания собеседования. Разговор построен был будто я должна вообще быть счастлива что мне уделили минуту. Директор в сотрудниках не заинтересован.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 24300

 

Комментарии (1)

Доброго дня!
Мы приносим извинения за сложившуюся ситуацию. Действительно, иногда загрузка директоров бывает непредсказуема. Мы благодарим Вас за обратную связь и предпримем меры для устранения подобных ситуаций.
Желаем Вам удачи в поисках работы!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.09.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Два раза ходила на собеседование! Потратила своё время, деньги и нервы. Первый — директора не было в магазине, забыли предупредить. Второй раз пригласили на собеседование, опять не было директора. Сказали, что придет через час. Отвратительное отношение к соискателям. Не рекомендую эту компанию. Если сейчас к вам так относятся, что будет, если вы будете там работать. Даже не хочется думать. Делайте выводы! Далее →
  • 15.08.2023 Санкт-Петербургадминистратор
    ✓ Преимущества
    Своевременная оплата труда, полностью белая зп, неплохие проценты от продаж. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал 5 лет на должности администратора, в целом зарабатывал достойно, результаты росли и зп была очень достойной. Но стремление к совершенству никто не отменял, и стали появляться эффективные менеджеры, что и без того муторную бумажную работу и отчётность начали превращать в ад. Собрание по скайпу 2 раза в неделю, по несколько часов. Я только за, если бы они приносили какую-то пользу, но по факту переливание из пустого в порожнее, обсуждение коэффициентов, отчётности, мероприятий, предпринятых действий, того, какой ты плохой руководитель, и что надо больше служебных записок, контроля и пр. В целом тоже терпимо, только после появляется куча служебных записок, которых и так пруд пруди, и вы должны их отработать, выполнить задачи, отписаться с обратной связью и прописать свои мероприятия на 3 дня. (и так постоянно) Куча таблиц для заполнения, к тому же, придумывая новое, они не могут отменить старое (золотые звезды) и т.д. Если вы не можете адаптироваться под большой объем бессмысленной писанины, либо готовы к нему, но не будете успевать продавать, лучше не стоит туда соваться. Без продаж админ не сможет зарабатывать нормально, время на продажи у него урезано, и если вы плохой продавец, о зарплате 100−150 забудьте). И то, что я написал, лишь поверхность айсберга, под ней... Далее →