Орматек: отзыв сотрудника
Здравствуйте, сограждане! В орматеке проработала месяц и не советую ни кому (даже врагу) При устройстве говорят о совокупном доходе, а потом выясняется, что платят ИЛИ процент ИЛИ оклад. В итоге, по скольку проходимость высокая далеко не во всех салонах, люди сидят на окладе (на руки 10 000) Отношение со стороны управляющих неуважительное, заказы перебивают, дают сразу кучу информации, не расставляя приоритетов, управляющая [Б.] заставляла учить наизусть как стихотворение всю продукцию, а тем временем [censored] якобы незнающий продукцию, стоит в трафике и зазывает к ней клиентов, которых она конечно забирает себе и имеет с этого процент.
За одну минуту опоздания угрозы штрафа в 500−1000 рублей. Ходит и проверяет пальцем, где плохо стерта пыль (хотя сама её ни разу не вытирала) Маниакально следит по камере за что бы оштрафовать. Прессует и гнобит ежесекундно, это видимо, перешло в физиологическую потребность (как необходимость в питании)
При этом она сама постоянно опаздывает, заставляет заходить за нее в 1С, звонит В 3 ЧАСА НОЧИ якобы у неё аппендицит, на следующий день выходит на работу как ни в чем не бывало. Из той же серии легенды про похороны бабушки, беременность, и т.д. лишь бы свои косяки оправдать. К тебе же, стажер, отнесутся по всей строгости. Кому дорого время и здоровье — не сюда. При мне уволилось 4 за месяц
-
Скользкий неприятный и тд. Т что с ним нужно осторожно и как хитрые люди играют в дружбу и льют грязь за глазами. В общем такие сотрудники в этой компании будут долго работать! А [Д.] в свою очередь плевать на коллектив, он даже не понимает какой у нас треш происходит, а может и понимает, но ему плевать. А Так как ту и админ «дружат», то все остальные мои коллеги терпят это и находятся в полной демотивации … какие продажи могут быть, когда каждый день, человек который курит Айкос в салоне и ничего не делает ещё высокомерно даёт тебе какие-то задачи, делает он это так — сделай! Далее →
-
✓ ПреимуществаКулер, микроволновка. Подарки детям сотрудников на новый год. Не могу назвать это достоинством т.к. это база при оформлении по тк (отпуск, больничный). Далее →✗ НедостаткиОформление по ТК есть, но что по факту: Зарплата и договор В договоре МРОТ, суммы ЗП, которые пишут в вакансиях, это только при условии, что вы сделаете план выше 100%, а планы будут ставить нереализуемые. Выполнить их могут только лишь опытные сотрудники и должны быть удачные месяцы для продаж. Зарплату невозможно рассчитать даже при наличии отчетов и процентов в 1С, и проценты начисляют только по отгрузкам, то есть даже если вы сможете выполнить план, но если доставка задержится, то ваш план продаж не выполнится. Не рассчитывайте на зарплату, которая написана в вакансиях, в 90% у вас будет МРОТ либо же ближе к МРОТу. Бухгалтерия и расчёты Бухгалтерия игнорирует сотрудников (продавцы, администраторы). Узнать что-то можно только через директора, а дальше вас ожидает тишина или ответ, который будет содержать только лишь лапшу на уши. Переработки и условия работы Переработки не оплачивают — это уже нарушение ТК РФ. Бухгалтерия считает по производственному календарю, но если вы переработаете, то они не оплачивают эти часы. Также не оплачивают, если вы выйдете на работу в другой магазин. Придумывают каждый раз новые правила, например стоять несколько часов в день и зазывать прохожих. Сидеть нельзя. Даже если человек просто идёт... Далее →

