Ортека: Недовольство отношением руководства
Руководство вышестоящее должно быть более внимательным к директорам и тому, как искусственно натягиваются показатели. Хамское отношение директора к сотруднику уже стало нормой. Из-за этого текучка кадров. [В.] [И.] [В.] уволенная ранее — полное подтверждение, как не должен вести себя директор в салоне, который грубит сотрудникам, теряет документы, перекладывает свои должностные обязанности. Сейчас её место занимает её лучшая подруга [Т.] [Н.] [И.], которая с лихвой перешеголяла подругу по хамству и грубости. Мало кто готов работать в такой обстановке. Из минусов стоит подчеркнуть дурацкий шаблон вопросов к покупателю, который слово в слово проверяет тайный покупатель. Ну и, конечно же, различные виды штрафов. Если ты кому-то не нравишься из этих дам, тебя попросят уволиться в грубой форме, а работать тебе не дадут, проявляя различные способы от унижения сотрудника до угроз…
👉 Работа в ОРТЕКА НИКАМЕД в Сочи (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ОРТЕКА НИКАМЕД директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Сочи (3 отзыва) →
- 🏖️ Работа в Сочи (1154 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиМанипуляции начинаются сразу же на собеседовании. Не сообщается о фактической нагрузке на продавца-кассира. Якобы должностные обязанности — это консультация клиента по подбору товара, замечу, что медицинского назначения, работа с кассой по проведению оплаты. На деле один продавец является одновременно консультантом-продавцом специфического мед. товара с высоким уровнем обслуживания. Порядок, чистота, само собой разумеется, с этим ясно. Далее кассиром в программе 1С, которая постоянно виснет, и это очень мягко сказано. Далее кладовщиком, который в течение дня постоянно в 1С ведёт документооборот, проводит накладные, формирует интернет-заказы, бронь, получает товар от курьеров, отправляет товар, перепроверяет, отзванивается в другие салоны или принимает звонки, готовит отчёты… Тут нужно иметь готовые навыки опытного бухгалтера и логиста, как минимум. Не забудьте, покупатели всё время заходят. И не по одному обычно. А личные продажи — это главное. Продолжим. Фиксация в 1С записи на приём врача, подбор даты и удобного времени, перенос, формирование документа приёма, подбор рекомендованного специалистом изделия по размеру, помощь в одевании и, конечно же, цене. Это коротко. Продавец — он же охранник. Учитывая стоимость изделий и полную материальную ответственность. Заметьте, что часто продавец на смене один в салоне! Готовы? И стоит такая работа 165 р (-13... Далее →💬1 комментарий
-
Делают людей безработными! После собеседования в салоне позвонил менеджер, обрадовал, что всё отлично, берем вас на работу, с предыдущей нужно срочно уволиться. Переспрашивали несколько раз, как быстро я смогу уволиться, им прям срочно надо меня оформить. И вот пригласили на оформление и велком день (знакомство с компанией). На стульчике сидит руководитель и что-то там пишет в анкетке про каждого претендента. После нескольких часов обучения выяснилось, что меня не берут, причину не озвучили. Я в полном шоке (если культурно) и статусе безработной вышла оттуда в слезах. Как так можно? Это что за свинство? Зачем нужно было просить увольняться, если ещё не известно, возьмут или нет, что этот велком день, как второй этап собеседования, на котором могут отказать! Почему вы вводите людей в заблуждение и оставляете их тупо на улице, без денег, работы, потраченного времени и денег на дорогу! Это просто свинство! Далее →
