Освітньо-мистецький центр Шанс: отзыв сотрудника
Осторожно, кидалово!
Так называемый центр шанс имеет реальный шанс кинуть и заработать с помощью обмана доверчивых соискателей.
Заправляет этой фирмой ковальчук ОЛЬГА онуфриевна, которая работает по схеме: вначале щиро українською мовою рассказывает как она блестяще работает, как хочет организовать работу в кружках (при этом нужно отдать должное — умеет она войти в доверие), на втором этапе предлагает поработать в паре (что-то типа испытательного срока) при этом не гнушается и приврать, что мол вы приводите на собеседование людей (преподавателей творчества) — не хвилюйтеся я вам заплачу, вы нам очень понравились и т.п., потом резко начинает делать вид что что-то забыла, ну например ваше имя начинает называть по другому и не может вспомнить твою работу, при этом четко знает как записать контакты приведенных людей. Когда спрашиваешь по поводу оплаты — она резко провоцирует на конфликт и говорит что проделанная тобой месячная работа была просто как твоя презентация при устройстве на работу, в конце работы естественно говорит, что вы не подходите и об оплате не может быть и речи. Будьте бдительны, ведь ее объявления полным -полно пестрят на сайтах поиска работы.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
