Особый метод: Странные увольнения и плохая организация
Центр не плохой, чистота, порядок, приятные сотрудники.
Недостатки:Имеется печальный опыт работы администратором в этой организации. Сначала мне всё понравилось, и я не обратила внимания на первый звонок — администраторов не было вообще. Хотя центр Особый метод существует больше двух лет. Ну, думаю, ладно, посмотрим. Оплата труда 120 р в час при графике 2/2 по 11 часов, это так написано в вакансии. Но! На деле всё иначе. Всё зависит от настроения [Д.] [В.] и её личного присутствия в центре. Если она приезжает с утра, то на работу можно прийти и к 11.00−12.00 и уйти в 18.00. Заработок в день можно посчитать. Далее, [Д.] удалённо пишет в чате, что нужно делать, и если не успеваешь, она выходит из себя и начинается какой-то ор в сообщениях. Хотя у меня приличный стаж в финансовых структурах и я не тупая, но когда подгоняют и надменным тоном указывают на ошибки, то можно растеряться, переволноваться и т.д. Мой рекорд — одна неделя, второго администратора взяли, но будет же такая участь. Лично меня уволили тоже странно, через 20 минут после ухода с работы. По WhatsApp. Наверное, это фишка такая у [Д.], подождать, когда я подальше уйду от места работы?))) Ну да ладно, но зачем давать объявление, если нет нужды в сотрудниках? Чтобы что? Не советую сюда устраиваться, с вами поступят также.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, бесплатные обеды. Красивый фасад и чистота на предприятии Далее →✗ НедостаткиЗаходишь и после красивого фасада окунаешься в тьму рабовладельческого строя по мере увеличения нахождения на предприятии. Слежка везде, даже в туалете стоят камеры видеонаблюдения. Пользоваться мобильным телефоном нельзя даже в режиме ответа на звонки. Ходить без дела нельзя, стоять без дела нельзя, сидеть без дела вообще считается сильным проступком. Нужно всё время ходить по заводу и что-то делать, даже если делать нечего. Перерывы каждые 2 часа 10 минут перекура. Перерыва на обед как такового нет, пришёл в столовую, поел и вот сколько ешь — всё время твоё (но долго тоже нельзя). Раньше прийти или уйти нельзя ни на минуту, зато переработки постоянные и как бы в норме вещей на предприятии. Система учёта рабочего времени по скану лица на проходной, заходишь — отсканировали лицо и пропустили, выходишь — та же процедура. Время между входом и выходом считается рабочим. Но почему-то даже в такой системе теряются рабочие часы и дни. Это при том, что если, к примеру, перелезешь через забор на территорию предприятия, то тебя камеры где-либо зафиксируют, и охране выдадут сообщение о том, что лицо не проходило проходную, но находится на территории предприятия. Нарушения трудового законодательства во всем, нарушения техники безопасности... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиМожно пересадить дизайнеров подальше от истеричной менеджерши, которая нон-стоп орёт не в своё горло так сильно, что в конце дня сидит охрипшая. Хамство клиентам на повышенных тонах: (закройте рот, отойдите, не мешайте, не стойте тут, не говорите со мной) — просто быдло, а не девушка (А.). Надо внимательно выбирать, кого нанимаете, при том что работа требует концентрации, сосредоточиться просто невозможно, ведь за спиной вечные крики рядовой сотрудницы. Временами офис превращается в детский сад в прямом смысле. Очень много разного препресса и тонкостей в подготовке в печать в зависимости от типа бумаги, от способа изготовления и вообще изделия. Малейшее нарушение (не там черточка, например) — это серьёзнейшая проблема, после которой вас вызывают на ковёр. Начальник производства — это не нанятый человек, а сооснователь (вам этого никто не скажет, и он не должен делать лишних движений с макетом, иначе его начинает трясти, как алкаша перед бутылкой). По пятницам производство устраивает пьянки. В таких условиях вам предстоит творить без единой ошибки. Я насчитал около 30 различных методов препресс-подготовки. Лучше бы вам уметь всё и с первого раза, потому что там все на нервах, и корень проблем в ошибках, которые появляются в нечеловеческих условиях труда. Далее →
