Остин: Низкая зарплата и плохие условия труда

Если вы хотите делать ВСЁ, но при этом получать копейки, то вам прямая дорога в [О]. Что должен делать, например, продавец-кассир? Из названия должности, наверное, можно подумать, что он должен заниматься залом, стоять за кассой. А вот и нет! В [О.] вам придется работать охранником, следить за всеми подозрительными людьми, ходить за ними хвостом, лишь бы они ничего не своровали. И все это будет в ваших интересах, ведь вы несёте материальную ответственность, и при инвентаризации, которая бывает 2 раза в год, компания будет с вас вычитать деньги за все украденные вещи. [О.] экономит на всем. [М.] компания тоже не нанимает, раз в две недели абсолютно всем приходится делать перезонирование, не важно, на какой вы должности: продавец, администратор, в крайнем случае управляющий магазина. Перезонирование делается по бумажкам и рекомендациям, но чаще всего товара нет, и он приходит в магазин только через месяц после перезона. Иногда рекомендации составлены неправильно или их вообще нет, и то, что вы не мерчендайзер, никого не волнует, выкручивайтесь как хотите. Придумывайте из головы, как все обставить, но если что-то не понравится директору, вы будете все переделывать. В этом магазине вы побываете и кладовщиком. Если товара много или по каким-то обстоятельствам кладовщик не успевает или его нет, вы будете таскать тяжеленные коробки, ставить на вещах магниты и заниматься этим весь день, собирать отправку, все самостоятельно опять же заклеивать. На кассе вы пробивать спокойно не сможете. Активные продажи на кассе — это про [О.]. Политика компании состоит из того, что нужно достать покупателя полностью. Показать свое навязчивое отношение. [О.] постоянно проводит какие-то акции, потому что без них в этот магазин в принципе ни у кого желания нет заходить. Обязательно на кассе нужно всем впаривать клубную карту и соответственно заниматься продажами. Предлагать по специальным ступеням носки, базовые футболки и остальное. И не дай бог вы не будете это все делать на кассе, директор начнет капать на мозги, возмущаться по показателям, единичным чекам. Администраторы будут капать на мозги кассирам, и за все это никто не доплачивает. Настолько все плохо, что заставляют при отказе клубной карты писать причины, почему так произошло, и внимание! «Отказался» или «Не захотел» не считается причиной, вы должны идти на перекор покупателей и заставлять их завести клубную карту, при этом унижаясь. Если у вас плохие показатели на кассе, директор просит записывать голосовые сообщения того, как вы стоите и продаете. Разве это не дикость? Не секунды нормально постоять или переброситься парой слов с коллегами вы не можете, вы всегда должны что-то делать, точнее создавать вид, что вы чем-то заняты. С кем-то рядом из коллег тоже стоять нельзя, иначе начинают гнать, все должны стоять по разным углам. В [О.] всегда делается двойная работа. Иногда задаешься вопросом, почему нельзя вот так, проще и быстрее? А ответ очень прост: чтобы вы весь день что-то, но делали. Вас будут загружать бесполезной работой. Вы будете почти каждый день делать бесты, то есть товары, которые якобы лучше всего продаются, будете подписывать и фоткать, через некоторое время все эти бумажки летят в помойку. Труд здесь не ценят. Компания делает хорошо только лишь себе, но не сотрудникам. Корпоративов никаких нет, максимум, на что вы можете рассчитывать от [О.], это на подарочную карту на 1000 рублей на Новый год. Они даже здесь пытаются сэкономить максимально. Оплата труда минимальная, не доходит даже до 200 рублей в час. По правилам [О.] вы ещё постоянно досматриваетесь. Хотите выйти из магазина или уходите с работы? Обязательно показывайте все сумки, пакеты, свой живот и ноги! А то [О.] очень боится за свои вещи. В праздники никакой двойной оплаты нет, вы получаете абсолютно такие же деньги, что и в обычные дни. Даже ночные смены не оплачиваются в двойном размере, там просто небольшая надбавка. Никаких корпоративных такси нет, добирайтесь до дома сами как хотите. В офисах самих магазинов все обустроено отвратительно, вы будете есть за небольшим столиком, а по соседству рядом с вами может лежать груда коробок с поставки. Там же и обувь, и одежда. На форму вам выдаётся тряпичное серое поло, чтобы вы выглядели все, как из одного инкубатора и мыши. [О.] нарушает трудовой кодекс, и для этой компании это совершенно нормально. Если вы администратор, вы будете приезжать на час или два в магазин раньше открытия, и это время вам не будет оплачиваться. Директоров тут лелеют и боятся, происходит дедовщина. Тут нет какого-либо дружеского отношения и улыбок, здесь вы почувствуете себя рабом, причем бесполезным. Хотите много делать ненужной работы и получать мало, не ценить себя, то вам в [О].