Отель Костас: Отель Костас ни чего не меняется, кидалово и "черная" зарплата.

🚀 Должность

Старший по всему

Преимущества:

Центр города, метро рядом.

Недостатки:

Приветствую, перед тем как пойти работать в данную организацию, почитал отзывы на разных ресурсах и пришел к выводу, что люди пишут со злобы и непонимания ситуации. Но, как видите, сам пишу отзыв, и он дальше будет совпадать с теми, что я читал ранее. Итак, работать я начал в данной организации 4 месяца назад. При собеседовании обговорили условия и зарплату, вроде бы всё обычно, ничего нового, но есть нюанс. Зарплата делится на две части, белая и черная. Я посмотрел на сайте ФНС свои доходы за данный промежуток и пришел к выводу, что и «белая» зарплата не совсем белая. Так как налоговых вычетов с неё не поступало. То есть компания не платит никаких взносов за работника, что в будущем приведет к неприятным сюрпризам. Я так и не понял свой доход за всё время работы, так как деньги поступают на усмотрение владельцев. Кстати, очень интересные товарищи, есть масса информации о владельцах данного отеля в интернете, «Семья [В.] сломала банковскую систему РФ,» настоятельно рекомендую ознакомиться. Оттуда, видимо, и такое отношение к сотрудникам.

Что относительно самой работы, работать некомфортно. Нет никаких условий для работников, питание из самого дешевого продукта, в раздевалках работники сами обустраивают свой быт, принять душ невозможно, в туалет сходить можно их в достатке, а вот подтереться нечем :))

Как известно, жизнь состоит из мелочей, но когда каждый день происходит одно и то же, это ненормально. Условия для трудовой деятельности не оборудованы, от слова совсем. Руководство ставит задачи, не обеспечивая ресурсами для их выполнения, но требует, чтобы цели достигались. Выплата заработной платы не вовремя, руководству абсолютно безразлично, что у сотрудников есть обязательства, семьи и т.д. Нет возможности что-либо спланировать, так как нет стабильности. Оплата больничного или отпуска это отдельная история, т.к. взносы в казну не платятся, то и получаешь непонятные деньги. В целом, неплохой проект, но находится в неумелых руках. И пока ситуация не изменится, работать там не рекомендую. Что относительно кидалова, так это в норме не выплатить «черную» часть под вымышленными предлогами. За время трудовой деятельности в организации это происходило постоянно. По сути, в отеле собраны кадры, которые ни за что не отвечают и всем безразлично, что и как будет происходить. В частности, в прессе недавно была информация про этот отель.

Берегите себя и своё время, посмотрите что-то другое.

Общая оценка

1

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в Отель Костас? Какие бывают?

Да

❓Существует ли система штрафов в Отель Костас? Какие бывают?

Да

❓Существует ли система штрафов в Отель Костас? Какие бывают?

Да

❓Существует ли система штрафов в Отель Костас? Какие бывают?

Да

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 12353

 

Комментарии (1)

Хорошо

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.07.2025 Санкт-Петербургсотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Оформление преимущественно по тк, обеды, персонал милый. Далее →
    ✗ Недостатки
    Собственники вообще не понимают, что происходит. (Управляет семья, о которой в интернете нет ни одной хорошей истории, просто погуглите). Звонки по рабочим вопросам в любое время? О да, даже в выходные (кстати, оры при общении и наезды — это норма). То, что они хотят, не бьется с реальностью, сваливать на рандомные должности чужие обязанности — это в порядке вещей. У персонала (повара, горничные, мойщицы) мизерные зарплаты, а работа тяжелая, надбавок не выпросишь даже в сезон. Хотя генеральным директорам все уже сказали, что надо повышать, иначе останетесь без рабочей силы. Зато руководителей среднего звена 10 штук набрали. Кем они будут руководить, а черт его знает)) На стажировке/в период адаптации ничего вам объяснять не будут, надо ходить и клянчить всю информацию, и то не факт, что кто-то что-то знает, потому что текучка дикая. Типовые руководители, как правило, ничего не решают, так как такие же заложники ситуации, где им выносят мозг и скидывают всю работу отдела (да-да, если нет горничных — значит, вы убираете номера. Нет повара? Еще и на кухне постоите). Отелей в СПб и МСК несколько штук: «Костас», «Бристоль», «Астон», «Рокос» и «Турист» в СПб и еще несколько... Далее →
  • 07.07.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Некоторые коллеги милые и пытаются помочь. Оформление по ТК. Еще сотрудников кормят. Отели преимущественно симпатичные на вид (будьте аккуратно у них их несколько). Далее →
    ✗ Недостатки
    Собственники вообще не понимают, что происходит. Звонки в любое время, в том числе в выходные. Будут вываливать на вас свои какие-то не бьющиеся с реальностью хотелки. У персонала зарплаты позорные, работа тяжёлая, даже в сезон надбавок не дадут. Ничего толком объяснять вам не будут, надо ходить и клянчить всю информацию, и то, не факт, что кто-то что-то знает. Потому что текучка дикая. Руководители, как правило, ничего не решают, так как такие же заложники ситуации, где им выносят мозг. Отели идут комплектом: Костас, Астон, Бристоль, Турист и еще черти сколько в Москве. Если вам дороги нервы и здоровье, то выберите другое место работы! Далее →