отр: Не рекомендую
Не очень значимые и интересные
Недостатки:Переработки не оплачиваются по ТК РФ, а их много. Руководство говорит, что работа в выходные происходит только по причине самого сотрудника- не успевает в рабочее время все успеть. Ну да…
На собеседовании озвучивается сумма дохода на руки, в первый день оформления на подпись присылают трудовой договор, где указана совершенно другая сумма (меньше). Уверяют, что будут платить как договорились в joboffer. Пока все хорошо платят разницу как премию, чуть попадёшь в немилость выплачивают голый оклад по договору, премию могут порезать до нуля. Куча юридических лиц, могут оформить совершенно в другую компанию, которая noname на рынке.
Корпоративной культуры нет. Выходит каждую неделю дайджест новостей, но такое ощущение, что делается для галочки. Никакого интереса.
Контингент — в основном либо джуны, которым нужно наработать стаж или пенсионеры (т.е. синьоры) которые не хотят развиваться и сидят на насиженном месте в ожидании пенсии. Обучения в компании нет. Можешь за свой счёт пойти учиться. Для этого есть так называемый соцпакет, который активно продвигается на собеседовании, но не сообщается, что он будет предоставлен минимум через полтора года после трудоустройства. При этом сумма соцпакета сильно зависит от города и твоего стажа. На год дадут 6000рублей и ни в чем себе не отказывай. Руководство — немного быдло, простите. Мат процветает. Пользуются бесплатным незарегистрированных ПО. Удивляют люди, которые восхищаются компанией. Возможно это просто первое место работы либо люди не видели по-настоящему крутые компании.

👉 Работа в ОТР в Москве (21 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ОТР frontend developer-ом? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (729 отзывов) →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (527 отзывов) →
- 💻 Отзывы о работе frontend developer-ом в Москве (10 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72485 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа. Предоставляется техника. Далее →✗ НедостаткиСотрудники для ОТР всего лишь расходный материал. Бесконечные и в половине случаев бессмысленные переработки. Вызвать сотрудника с больничного, из отпуска, на выходных, позвонить в 11 ночи считается нормой. Руководство компании даже не пытается не только решить, но и понять причины этих сверхурочек, хотя для рядовых сотрудников они очевидны. Микроменеджмент, доведенный до абсурда: дёргают каждые полчаса по поводу и без. Абсолютное отсутствие возможности развития как ИТ-специалиста. Сотрудникам с опытом здесь нечего делать. Нарушение трудовых прав сотрудников! За год в компании было несколько волн сокращений, которые оформляются по статье ТК «соглашение сторон», хотя в качестве причины от руководства было озвучено: «у нас нет договоров с заказчиками на следующий год». Четко отработанный процесс увольнения в пользу компании. Вызывают в офис и пока человек находится в шоковом состоянии, подсовывают на подпись выгодную для компании бумажку со статьёй ТК РФ «соглашение сторон». Как результат, отсутствие выходного пособия и выплат среднемесячного заработка на время поиска новой работы, положенные ТК РФ. Также при увольнении загадочным образом теряется часть неиспользованных дней отпуска, приходится тратить нервы и время, чтобы их «найти». Недобросовестный работодатель, игнорирующий ТК РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаТехническое здание ОТР телевидения. 300 пользователей в сети. Должность it специалист и главный системный администратор сети. 15минут пешком от метро. Далее →✗ Недостаткиотр Ищут it инженера на должности и обязанности главгого системного администратора за 70000руб. Ведение учетных записей пользователей, администрирование всех серверов. Обслуживание пользователей. Данная должность на рынке стоимость 150-200тыс.руб оклад. Хотят всё только за 70тыр. Далее →