ОТР: отзыв сотрудника
Переработок много, включая некоторые выходные и праздники. Начальство часто меняется, непонятные перестановки внутри коллектива. Возможности получить повышение нет, только если подлизывать высшему руководству. Вместо увольнения, вынудили уйти по собственному желанию. Внутренние сети компании дырявы, часто подвержены вирусным атакам, сервера часто падают, сервисы ложатся. Огромный стэк мертвого, едва рабочего софта, временные бесплатные лицензии на всевозможные сервисы используемые внутри. Высшее руководство [censored] в плане управления.
Работа в ОТР в Москве (21 отзыв) →
Работа в Москве (69727 отзывов) →
Комментарии (1)
Здравствуйте!
К сожалению, современный ускорившийся ритм и конкуренция на it-рынке иногда становятся причинами овертаймов, мы ценим и вознаграждаем вклад наших сотрудников в достижение общих целей.
Мы постоянно работаем над усовершенствованием процессов разработки, управления проектами, и внедрением новейших технологий. Мы даем возможность каждому сотруднику участвовать в принятии решений, потому что считаем, что каждый проект - это объединение множества идей и мнений, несмотря на случающиеся разногласия.
С уважением, гк «отр».
Добавить комментарий
Сотрудники для отр всего лишь расходный материал. Бесконечные и в половине случаев бессмысленные переработки. Вызвать сотрудника с больничного, из отпуска, на выходных, позвонить в 11 ночи считается нормой. Руководство компании даже не пытается не только решить, но и понять причины этих сверхурочек, хотя для рядовых сотрудников они очевидны. Микроменеджмент, доведенный до абсурда: дёргают каждые п...
отр Ищут it инженера на должности и обязанности главгого системного администратора за 70000руб. Ведение учетных записей пользователей, администрирование всех серверов. Обслуживание пользователей. Данная должность на рынке стоимость 150-200тыс.руб оклад. Хотят всё только за 70тыр....
В данной компании отсутствует любая система мотивации, вас будут использовать как ресурс, очень много обманывают руководители, могут сказать одно, потом другое. В данной компании, но сейчас речь про блок бфпвр - процветает абсолютный [censored] к сотруднику, про рп под именем у. вообще молчу, ей нужно сходить к психологу. Для старта в It пойдет, но ничего не научитесь, разве что какие бывает люди....
Сотрудники для отр всего лишь расходный материал. Бесконечные и в половине случаев бессмысленные переработки. Вызвать сотрудника с больничного, из отпуска, на выходных, позвонить в 11 ночи считается нормой. Руководство компании даже не пытается не только решить, но и понять причины этих сверхурочек, хотя для рядовых сотрудников они очевидны. Микроменеджмент, доведенный до абсурда: дёргают каждые п...
Компания отр
05.03.2022 11:25