ПАО 8: Проблемы с руководством и зарплатой

12.03.2021 • Москва

Компания в принципе неплохая и, наверное, была перспективной когда-то. Но благодаря бездарному руководителю Генеральному директору [Р.] [С.] [С.] организация превратилась в бардель. Этот «руководитель» настолько далёк от строительства и процессов, которые происходят, что не способен отличить воздуховод от кондиционера. Завалив все проекты, сроки реализации, поставки материалов и оборудования и все процессы реализации, этот человек способен только бесконечно врать и выкручиваться, как перед заказчиком, так и перед своими учредителями компании. Выгораживать свой зад, обвиняя во всех провалах нижестоящих сотрудников и публично меняя их.

Все, что он может — это плодить бесконечные регламенты, в которых уже запутались все, включая его самого, и раздувать штат, где никто ни за что не отвечает. Под его руководством не отлажен ни один процесс — бесконечная ходьба по кругу.

В итоге, этот талантливый человек вывел компанию на грань краха, завалив все проекты, демонстративно обвинив нижестоящих во всех косяках. Несмотря на заваленный им проект, который я уложил таки в срок его низкоквалифицированным персоналом восточных кровей, уведя от штрафных санкций компанию, заключив допсоглашение и работая по 6 дней в неделю по 10−12 часов в день, этот человек чужими руками уведомил меня об увольнении, поставив просто перед фактом! (и не одного меня), предварительно сначала сбежав из компании. Ну как сбежав, его уволили за его таланты. Смелости сказать об этом в лицо не хватило, так как нет ни единого аргумента, за который можно было бы меня уволить, кроме его бесконечной лжи перед всеми, вот такой хорёк. (и я не один такой). ЗП в полном обещанном объёме не выплатили и повесили самостоятельно опять же за спиной и поставив перед фактом надуманный штраф. ЗП, кстати, платят полубелую. В договоре указывают половину, а вторую указывают как премиальную часть, которую в случае чего можно и не платить. Так грязно поступив, человек просто загасился, сказав: «я не я и ж не моя». Ещё данному персонажу свойственно было подавать в закрытие несуществующие объёмы заказчику, и его это нисколько не смущало! [С.] [С.] — это воровством называется, если что!

Такого свинства я не встречал ни разу за всю свою карьеру!

Если я в чем-то не прав и написал неправду, мои контакты у вас есть [С.] [С.] и учредители компании. Я готов встретиться лично (лично с Вами [С.] [С.] и обсудить Ваше убогое поведение и поступки, глядя друг другу в глаза, можем при ваших учредителях компании пообщаться. Если я действительно не прав, удалю отзыв!

Без уважения, [Д.] Рук Проекта.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35 647
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.10.2026 • Москва • собеседование • Рекрутер • 👍11
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍53
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →