ПАО мособлбанк: отзыв сотрудника
Люди, не устраивайтесь на работу в ПАО мособлбанк (рсц), которая входит в группу АО СМП БАНК. 1. Оформляют не на полную ставку, а на не полный рабочий день. 2. К тому же будет ещё второе место работы это АО СМП Банк, это совсем другая организация, где также оформляют на не полный рабочий день, а по совместительству. В начале вроде бы все хорошо, стабильная официальная заработная плата, иные выплаты, ежегодный отпуск. Но не дай бог заболеть, то оплата листка нетрудоспособности будет только по одному месту работы, так как по второму месту работы не отработан положенный законом срок. И если весь месяц находился на больничном, то и получать нечего. То есть если хотите всех социальных гарантий, лучше найти другое место работы, где нормально трудоустраивают, выплачивают все социальные выплаты, где не надо вести переписки с Москвой и выяснять почему и как расчитываются больничные.
- 👉 Работа в МОСОБЛБАНК в Уфе (1 отзыв) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Уфе (47 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Уфе (2998 отзывов) →
-
Самый поганый банк, в котором довелось работать. Неквалифицированное руководство, пригретое по блату, создающее невыносимые условия работы. ТК РФ не соблюдается, беззаконие и пофигизм, похоже, что банковская система себя полностью изжила, в штате остались вымогатели и чьи-то бездари на пока еще тепленьких местах. Далее →
-
мособлбанк (группа СМП БАНК) самое гиблое место и самое отвратительное руководство — начальствующий состав, не соблюдают законов и действуют вне законов. Работников не считают за человека, никакого человеческого и командного духа в этой компании под названием «группа СМП» нет. Все что написано в ВНД компании не соблюдается и используется только для контролирующих органов при необходимости (когда кто-то напишет жалобу на них), а вообще про эти нормативные документы Банка никто не вспоминает и не соблюдает. Топ менеджмент готовит документы, так как надо им, обычному работнику можно не доплатить или заплатить с задержкой, а себе назначить премии в космических размерах, и возникает вопрос, где законы, на какие деньги так жируют, и что такого полезного начальствующий состав там делают за такие деньги. Все бывшие работники кто ушел сам, или его вынудили, либо кого уволили незаконно — вспоминает о данной компании с ужасом. Компания в лице руководства с работниками по хорошему расставаться не умеет, договариваться тоже, уволить могу за все, даже за то, что ты как-то не так посмотрел, или кому-то что-то показалось. Руководство не готово общаться с работниками лично для решения возникающих проблем, но готово написать донос, либо придумать историю. Опять таки... Далее →