ПАО мособлбанк: отзыв сотрудника
Люди, не устраивайтесь на работу в ПАО мособлбанк (рсц), которая входит в группу АО СМП БАНК. 1. Оформляют не на полную ставку, а на не полный рабочий день. 2. К тому же будет ещё второе место работы это АО СМП Банк, это совсем другая организация, где также оформляют на не полный рабочий день, а по совместительству. В начале вроде бы все хорошо, стабильная официальная заработная плата, иные выплаты, ежегодный отпуск. Но не дай бог заболеть, то оплата листка нетрудоспособности будет только по одному месту работы, так как по второму месту работы не отработан положенный законом срок. И если весь месяц находился на больничном, то и получать нечего. То есть если хотите всех социальных гарантий, лучше найти другое место работы, где нормально трудоустраивают, выплачивают все социальные выплаты, где не надо вести переписки с Москвой и выяснять почему и как расчитываются больничные.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МОСОБЛБАНК в Уфе (1 отзыв) →
Работа в МОСОБЛБАНК: 8 отзывов →
Банки: отзывы о работе в Уфе (45 отзывов) →
Самый поганый банк, в котором довелось работать. Неквалифицированное руководство, пригретое по блату, создающее невыносимые условия работы. ТК РФ не соблюдается, беззаконие и пофигизм, похоже, что банковская система себя полностью изжила, в штате остались вымогатели и чьи-то бездари на пока еще тепленьких местах....
мособлбанк (группа СМП БАНК) самое гиблое место и самое отвратительное руководство - начальствующий состав, не соблюдают законов и действуют вне законов. Работников не считают за человека, никакого человеческого и командного духа в этой компании под названием «группа СМП» нет. Все что написано в ВНД компании не соблюдается и используется только для контролирующих органов при необходимости (когда к...
Полным бардак, отношение руководства к человеку, как в собственному /личному рабу, хождение по головам, создание видимости бурной и полезной деятельности за счет другого человека\сотрудника. Руководству нет дела до работника в его подчинении, не умеют ни общаться, ни относиться по человечески, ни создавать командный дух и командную обстановку, крысиные бои в действии. Законов нет, красиво написанн...
Увольняют людей по чем зря. Хочешь уходить домой вовремя - уволен. Хочешь родить ребенка и находится в декретном отпуске - уволена. Хочешь делать только свою работу по должностной инструкции - уволен. Полный беспредел со стороны топ-менеджеров, под руководством [С.] и прикрытием [М.] Председатель Правления Морсин - свадебный генерал, который ничего не решает. Всех работников можно поделить на две ...