Папа Пекарь ( ИП Липин): отзыв сотрудника
Работала в компании ИП Липин (пиццерия Папа-пекарь)с января по июнь 2014 администратором и оператором. Зарплата не белая, часть переводят на карту, остальное — наличными. З/плату хронически задерживают с марта, на июнь месяц отставание в графике выплат 2 недели-месяц. Работа по 13 часов в день, с 10−00 до 23−00, график 2 через 2. Кому интересно заработать за 209 часов в месяц 20 000 рублей — добро пожаловать. Даётся сей заработок упорным тупым приёмом заказов. Если ошибёшься в адресе клиента, во времени доставки, в составе заказа — а при шквале звонков абсолютно нормально, что ошибки случаются — за всё платишь ты. Фирма ни причём — ты ошибся — оплачивай 80 рублей за доставку заказа из своего кармана, оплачивай пиццу (цены от 350 до 1000 рублей), фирма не желает оплачивать ошибки своих работников, но организовать их труд грамотно не считает нужным тоже. Проводятся идиотские тренинги по продажам в твоё свободное время при работе в день по 13 часов (админ по графику работает все 14 часов), ты приходишь на работу к 8−30 вместо 10−00. Субботние и воскресные дни — издевательство над работниками и клиентами. Детский сад (малыши-лизоблюды от 19 до 30 лет), возглавляемый Оксаной Теплицкой — руководителем службы доставки — не справляется с потоком звонков всех желающих отведать чудо-пиццу от «папы-пекаря», повара не успевают готовить, рыдают от усталости и полусуточного нахождения на ногах. Галеры. Да, за всё время, работая с продуктами, у меня не спрашивали санкнижку. Сборщик заказов берёт грязные коробки для пиццы, по которым ползают пауки и лежат они на полу, и этими же руками посыпает пиццу зеленью. Администратор отвечает за кассу и работу с водителями по доставке пиццы. В будние дни — работа как работа. В выходные это место превращается в ад. Водители не научились летать пока, у сборщика заказов всего две руки и ноги. Катя Афанасьева (одна из нас — роботизированный монстр) ввела ноу-хау — я справляюсь одна по выходным — так тому и быть — другие тоже в диком ритме вынуждены работать, не справляются и «попадают» на деньги. Ребята наши по итогам таких дней добавляли и 980, и 750 руб из своего и без того дырявого кармана. Вот такая научная организация труда. Люди добрые, так жить нельзя. Ужас, ужас, ужас! Ушла — ошибалась, как и все мои товарищи, неделя «офисных войн» закончилась моим увольнением. И слава богу! При увольнении сказано — получишь, как посчитают. Ау, Липины, а не подавитесь всеми «деньжищами» ваших работников? Спасибо, подзатыльников не дают..
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Тольятти (56 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Тольятти (35 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Тольятти (1263 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/плата вовремя потому как налички полно! Далее →✗ НедостаткиОфициантка — минимум! Остальное — в кассе! Расчетов вообще НЕТ! Придешь/получишь/узнаешь! И потом найди, где за твой труд не доплатили! Старшие — ни директора… директор не в теме… В общем… гнилая контора! ОЧЕНЬ МНОГО переработок и требований! К кому обращаться?! ВЕЗДЕ НА складах грязь! Убрали нормальных уборщиц, подсунули азиаток с аутсорсинга! Они то приходят, то НЕТ! И наглые такие замоташки! Заставить ее убраться… а у нее «работаем по времени»! НЕ заставишь! Ну разбили что-то… пролили… ОНА замоташка НЕ встанет! Приходится убраться продавцу! НЕ уберешь — ШТРАФ от старшей «за слабый контроль»! А что я МОГУ сделать?! С этой «замоташкой» ругаться?! ТОЛКУ «0»! Она твердит: «я аутсорсинг — работаю по времени»! А твой магазин МНЕ наплевать! Так же грузчики… аутсорсинг… Где понабрали… ОНИ русского НЕ понимают! И ленивые — страх! Ну как МОЖНО работать?! Мне, кладовщице, нужно показывать, что ВЗЯТЬ и КУДА привести?! ЭТО страшные нервы! Особенно если в магазине шарятся мерчендайзеры… Эти сволочи устроены за либо родственные связи… Либо за раздвинутую П…ду! ТУПЫЕ и наглые! Продавцов меньше, чем контроля! Далее →