Парк-отель Жардин: Низкая зарплата и плохое отношение к людям
Отвратительный работодатель! Используют людей, как рабов! Зарплату платят ниже рыночной, при том, что место удалённое от города, и оклад должен быть повышен. Пашешь за троих. К примеру, управляющая отеля заменяла горничную и администратора. Слов насчёт собственников, кроме матерных, не подберёшь. А. и её отец М., в своё время разбогатевшие на рынке армяне, отказывают людям в зарплате, выискивая мифические ошибки, штрафуя людей без разбирательств, официального оформления и постоянно кричат. Самое интересное, что там остались сотрудники от прежних владельцев, и они держатся из-за любви к месту, признаются, что их нервная система расшатана. Нескончаемый ремонт делается таинственными супер-работниками, которые занимаются флиртом с горничными, а два из четырёх администраторов строят личную жизнь с охранниками прямо на рабочем месте. Большая текучесть кадров из-за подобного отношения к людям, недаром некоторые проклинали А. и само место. Даже периодические проблемы с правительственными органами не помогают наладить это дело. Собственники, кстати, официально нигде не числятся, есть подставное лицо. Никому не рекомендую тратить свои нервы и время на этого работодателя!
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Ростове-на-дону (17 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4447 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть позитивные и очень хорошие люди, зп вовремя Далее →✗ Недостаткия, наверно, очень скучаю, но правду скажу. Раньше, когда я работала быстро, неделей раньше, стояла на упаковке и была свидетелем, как контролёры уничтожали очередную жертву матом и оскорблениями, и те же лица Авганская борзая Ольга с игривой причёской блондин под каре называла её обидными словами и другие тоже подключались к этому и орали на одного человека. Так же в какой-то из чудесных дней подработки я на линии стояла с молодой, красивой, стройной девушкой Ариной, кажется, точно не помню, они её ласково шалавой называли. Материли. Она рассказала, что контролёры часто себе такое позволяют в её адрес, орут, матерятся и говорят, что ошибки только у неё. Далее меня отправили на упаковку, а там много косяков с линии и по списку надо собрать и добавить в заказы, причём ошибки даже у опытных работников, это человеческий фактор. Мне хорошая контролёрша, с которой я работала, распечатала список и я подошла к этой девушке и сказала: посмотри. Она долго вглядывалась в него, не веря своим глазам, там не было её секций. Они настолько внушили ей, что она тупая и косячит и запугали, что очень ужасно. Хотя я просто показала огромный список ошибок с линии и не хотела никого огорчать) На мои вопросы менеджера, почему они так к людям... Далее →
