ПартКом: отзыв сотрудника
Хороший тут только коллектив, который также как и я работает от безысходности и желающий уйти отсюда при первой же возможности.
Недостатки:1) В первую очередь хотелось бы улучшить компьютеры! В то время как космические корабли бороздят просторы нашей Вселенной, а Илон Маск во всю внедряет свои технологии, компания Партком работают на процессорах 2010 года. Можно вечно смотреть на три вещи: горящий огонь, бегущую воду и как грузится 1с и CRM.
2) Мотивация! Вроде бы как чем дольше работаешь в компании, тем больше должна быть зарплата, ну или хотя бы ее какая-нибудь индексация. Так вот, есть такой коэффициент от которого зависит твоя зарплата, грубо говоря чем больше ты продал, тем больше получил. Но не тут то было, спустя год работы, компания решила что нужно уменьшить этот самый коэффициент. Тем самым сотрудники продают больше, делают выручку компании, а получают за это такую же зарплату как и год назад.
3) Ставят нереальные планы для сотрудников. Причем был один момент, когда весь отдел выполнил план за пол месяца, руководство просто увеличило план почти в два раза и установили "потолок" в зарплате.
4) Очень большая наценка на товары, бывает такое что со скидкой "сотрудника" выходит дороже чем в любом другом магазине конкурентов.
Работа в ПАРТКОМ в Нижнем новгороде (15 отзывов) →
Работа в ПАРТКОМ: 36 отзывов →
Работа в Нижнем новгороде (4116 отзывов) →
Комментарии (1)
Полностью согласен с автором. Все так и есть! Не стоит тратить свое время и идти работать в эту гнилую контору!
Добавить комментарий
Успешно прошел оба этапа собеседования, дополнительно сообщил о том, что мне необходимо больше времени на увольнение с текущего места работы, всех все устроило. Прислали оффер полностью соответствующий тому, что обсуждали. В итоге после всех договоренностей просто отозвали оффер, сказали что "слишком долго", несмотря на то, что я несколько раз намеренно поднимал этот вопрос самостоятельно. Иными с...
Очень не налаженные бизнес-процессы. Отсутствует чёткая корпоративная дисциплина. Старшие смены ходят без формы, без бейджиков с их именами фамилиями и должностями. Крайне непрозрачная и смутная система мотивации простых сотрудников, а её смена вообще стала для рядовых работников несовсем совместимой с законом рф о труде. На с кладе, в помещениях, не соблюдаются условия труда – выключена вентиляци...
Проходила 3! Этапа собеседований на вполне рядовую позицию в hr. Перед третьим этапом меня заверила [О.] [А.] , что обязательно последует обратная связь вот буквально вечером или утром сразу. Ни слова в ответ, ни смс . Считаю данное поведение коллеги hr [А.] , крайне непрофессиональным и некорректным. Впечатление о компании испорчено....
Выставляют объявления на Авито , просят оставить все данные о себе и что они перезвонят. Никаких звонков нету и объявления просто снимают внезапно. Курицы тупые сидят в отделе кадров , какая-то "Наталья" пишет , хотя контактное лицо написано "Анатолий". Не пойми что творится , не зря у них объявления каждый день , отдел кадров это лицо компании , если с начала уже такое халатное отношение к людям ...
Я ушла из этой компании, проработав там много лет. Причиной моего ухода, стало внедрения техники нлп и психотропных и прочих препаратов, для матевирования и преданности сотрудников. Люди становятся преданными и начинают жить только во благо компании. Работа дистанционная. Но иногда происходят встречи. На этих встречах не стоит ничего есть и пить. Но в коллективе, обязательно присутствует хоть один...
Вальдемар
12.04.2022 07:15