Работа в Партком: отзывы сотрудников

Мизер и гроши платят всегда вовремя.

Очень не налаженные бизнес-процессы. Отсутствует чёткая корпоративная дисциплина. Старшие смены ходят без формы, без бейджиков с их именами фамилиями и должностями. Крайне непрозрачная и смутная система мотивации простых сотрудников, а её смена вообще стала для рядовых работников несовсем совместимой с законом рф о труде. На с кладе, в помещениях, не соблюдаются условия труда – выключена вентиляция, сотрудники склада уходят на больничный с тепловыми ударами, что очень сказывается на здоровье.

Не спела узреть достоинства .

Проходила 3! Этапа собеседований на вполне рядовую позицию в hr. Перед третьим этапом меня заверила [О.] [А.] , что обязательно последует обратная связь вот буквально вечером или утром сразу. Ни слова в ответ, ни смс . Считаю данное поведение коллеги hr [А.] , крайне непрофессиональным и некорректным. Впечатление о компании испорчено.

НЕТУ

Выставляют объявления на Авито , просят оставить все данные о себе и что они перезвонят. Никаких звонков нету и объявления просто снимают внезапно. Курицы тупые сидят в отделе кадров , какая-то "Наталья" пишет , хотя контактное лицо написано "Анатолий". Не пойми что творится , не зря у них объявления каждый день , отдел кадров это лицо компании , если с начала уже такое халатное отношение к людям , дальше лучше не стоит идти. Только тратят время людей которые серьёзно ищут работу , а не сидят обманывают народ за компьютером.

Уже нет

Я ушла из этой компании, проработав там много лет. Причиной моего ухода, стало внедрения техники нлп и психотропных и прочих препаратов, для матевирования и преданности сотрудников. Люди становятся преданными и начинают жить только во благо компании. Работа дистанционная. Но иногда происходят встречи. На этих встречах не стоит ничего есть и пить. Но в коллективе, обязательно присутствует хоть один специалист нлп, который может вас заставить выпить воды или кофе.

Когда-то коллектив был хороший и зарплаты средние, но впоследствии решили экономить на зарплате и нанимать стали неквалифицированных немотивированных сотрудников, которым было некуда больше идти и они соглашались на любую работу. Увольнялись при первой же возможности. Это касается всех городов присутствия, Нижний Новгород, Мытищи, Санкт-Петербург...

Нарушения трудового законодательства постоянно, в январе и других неудачных месяцах недоплачивают серьёзно, зарплаты у конверте, официальные зарплаты мизерные, которые могут не заплатить вовремя или заплатить только часть, сказав, что остальных денег нет просто и не будет (то есть их не заплатят позже, их не заплатят никогда и размер сокращения выплат может быть произвольным, могут половину не заплатить или больше). Уволить могут тоже одним днём, при этом при мне увольняли так сотрудников, которые хорошо работали, но просто необходимо было сократить штат, компенсаций им не предлагалось, просто в один день они приходили на работу, а их рабочее место было ликвидировано и им предлагалось писать заявление, без компенсации, несогласным угрожали, могли даже преследовать сотрудники службы безопасности. В руководстве много разногласий и обмана друг друга собственников и топ менеджеров, махинаций и взяточничества в продажах и закупках, воровства на складах и при покупке оборудования, убытки от которых списывают на сотрудников и постоянно на них орут.Далее →

На многие должности берут сотрудников по принципу кто согласится на меньшую зарплату, а дальше всю работу выполнять приходится тем, кто хоть что-то умеет, текучка огромная. Программное обеспечение постоянно разваливается, куча ошибок, зависнуть может на целый рабочий день или несколько дней, после чего руководство начинает орать и сокращать выплаты всем из-за убытков от этого. Тотальный контроль и слежка, полиграф, отчёты бесконечные, жучки в офисах, складах, на кухне в надежде найти виноватых в воровстве сотрудников, не замечая того, что воровство происходит на высшем уровне, самими собственниками и топ менеджерами друг у друга. Руководящий состав предпочитает проводить досуг в пьянках в саунах со [censored] или сотрудницами, которые согласились на это за небольшую премию.

Нет

Не считают водителей за людей, особенно логисты, старший логист ведёт себя как пуп земли, про закрепление маршрута можете забыть, будут кидать на все районы потому что в эту богодельню никто не хочет идти работать, могут оштрафовать просто так, конфликтные ситуации не решают, просто увольняют, лучше обходить стороной эту компанию, единственный плюс это хорошие люди работают водителями и на складе, а начальство просто черти, особенно старший логист

Хороший тут только коллектив, который также как и я работает от безысходности и желающий уйти отсюда при первой же возможности.

1) В первую очередь хотелось бы улучшить компьютеры! В то время как космические корабли бороздят просторы нашей Вселенной, а Илон Маск во всю внедряет свои технологии, компания Партком работают на процессорах 2010 года. Можно вечно смотреть на три вещи: горящий огонь, бегущую воду и как грузится 1с и CRM. 2) Мотивация! Вроде бы как чем дольше работаешь в компании, тем больше должна быть зарплата, ну или хотя бы ее какая-нибудь индексация. Так вот, есть такой коэффициент от которого зависит твоя зарплата, грубо говоря чем больше ты продал, тем больше получил. Но не тут то было, спустя год работы, компания решила что нужно уменьшить этот самый коэффициент. Тем самым сотрудники продают больше, делают выручку компании, а получают за это такую же зарплату как и год назад. 3) Ставят нереальные планы для сотрудников. Причем был один момент, когда весь отдел выполнил план за пол месяца, руководство просто увеличило план почти в дваДалее →

раза и установили "потолок" в зарплате. 4) Очень большая наценка на товары, бывает такое что со скидкой "сотрудника" выходит дороже чем в любом другом магазине конкурентов.

Зарплата вовремя, есть хорошие люди в коллективе

Уникальная контора, в которой вас могут уволить за телефонный разговор, который записали на диктофон крысы коллеги(которых запугало и зашантажировало руководство). Без шуток, в Самарском филиале можно ожидать подставы от кого угодно, настолько гнилых людей раньше встречать не приходилось. Ах да, ещё при каждом удобном случае вас будут отправлять на полиграф, видимо для поднятия корпоративного духа и желания работать на благо этой богадельни. Если вы ищите работу логистом, то поберегите свои нервы и идите мимо :)

Нет такого

Обещали белую зп, который вы тут не увидите, к тому же не увидите еще и своевременно зп, т. К задержки постоянно, на неделю - две это норма для партком. Неадекватное рук-во, не соизмеримые амбиции.

В мутной воде рыба водится.

Отработал почти весь 21 год. Долго ждал когда руководство компании поймет что у них воруют, воруют по-крупному руководители отдела продаж и логистики, причем топы! Не дождался, не так давно уволился, точнее попросили за то, что одного из руководителе застукал.... Откаты это норма. На совещаниях говорят только то, что хотят слушать учредители.

Нет

Собеседование проходит не в отделе кадров, а в службе безопасности. Там сидят какие-то бывшие опера и собеседование начинается не с вопросов об опыте работы, а с вопросов типа "какой алкоголь пьёшь??", "какие наркотики принимаешь?" не ходите туда, им нужны не сотрудники, а ангелы во плоти или хотя бы бывшие легавые. Возможен шмон.

зарплата во время гибридный формат работы для офисных сотрудников

Зарплаты ниже рынка. Уволить могут одним днем, без предупреждения. Это обычное для Партком дело. Лозунг компании - ТРУДОГОЛИЗМ Зато в журналах своих отдел персонала пишет как все прекрасно и как они заботятся о сотрудниках. Вранье. Не рекомендую. Не тратьте свое время.

нет

Если попадете в Партком будете работать пока не сдохните или не уволитесь. Выжимают все силы на всех уровнях. Бешеные переработки, которые не оплачиваются. Их девиз в отношении сотрудников: сдохни или умри)))) Квартальные цели, квартальные премии, годовые премии - нет, они про это не слышали. Доход намного ниже рынка. В целом, не рекомендую. Рыба тухнет с голова и постоянная текучка кадров во всех подразделениях.

Хоть и серая зарплата, но платят стабильно Ждем обещанной белой зарплаты, подождем

На первом места продажи. На все остальное просто наплевать. В журналах пишется про то как все хорошо. На деле - текучка большая. Люди бегут оттуда. Никакого карьерного роста нет, не смешите. Куча людей ушло на удаленку и непойми чем занимается. Особенно отдел персонала и бухгалтерия. Не дозвониться . Пишешь письмо - не отвечают. По сто раз приходиться напоминать.

Зарплата Отношение руководства, хаб НН. Взаимопомощь Обучение. Карьерный рост

Из недостатков для манагеров отметил бы то, что довольно часто идет смена юр.лиц, в результате которой тебя перекидывают на "нового" работодателя. В Сентябре перешли на "белое" юр.лицо, в следствие чего, считаю, что этот недостаток будет "решён". В целом, рекомендую компанию для трудоустройства, говорю сейчас за "куст" НН. З/п достойная, отношение руководства шикарное, есть возможности для карьерного роста внутри компании. Есть обучения, прислушиваются к твоим советам.

Из плюсов только зарплата во время и удобный график работы

Увидев отзывы о компании думаю, куда я попала. Сейчас ищу работу, хожу на собеседования и везде о компании Партком дурная слава. Это о чем-то говорит? Если люди приходят в другие компании и делятся о том, что каждую осень в компании сокращения. Правда вас потом могут позвать обратно. Но оно вам надо? Основное, на что стоит обратить внимание - в глаза вам будут говорить одно, а за глаза - другое. Постоянная гонка ради гонки. Давай, давай. А в итоге - вся контора работает на корзину.

Зарплату платят вовремя

- серая зарплата - сокращения и оптимизации каждый год. В пандемию компания выгнала на улицу 500 людей - у руководства нет плана действий, бегут, сами не знают куда - уволить вас могут одним днем в любой момент Не тратьте свое время и силы. Есть много хороших компаний.